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摘要:年度股东大会上,公司CEO欧德宁将辞职。欧德宁现年62岁,是英特尔的第五任CEO,他于2005年二季度成为CEO。英特尔董事会表示,下任CEO会考虑内部和外部候选。英特尔还在声明中说,预期“领导过渡”会维持6个月。
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欧德宁
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欧德宁

年度股东大会上,公司CEO欧德宁将辞职。欧德宁现年62岁,是英特尔的第五任CEO,它于2005年二季度成为CEO。

英特尔董事会表示,下任CEO会考虑内部和外部候选。英特尔还在声明中说,预期“领导过渡”会维持6个月。

欧德宁曾将40年的职业生涯奉献给了芯片产业,现在英特尔已经是X86领域的霸主。作为英特尔的第五任CEO,他经历了奔腾4的低效时代,重启公司,还推动苹果进入英特尔怀抱。未来6个月,英特尔董事会将与欧德宁一起完成过渡,继任者仍在挑选。

此时此刻,英特尔正面临新的竞争,但竞争来自意想不到的领域。智能手机和平板采用ARM芯片,大量的授权不只占据了人们的注意力,也占据了市场。英特尔现在只是通过低能耗Medfield进入该领域。不管谁成为英特尔下任CEO,都将面临重大挑战。

下面是声明全文:

英特尔今天宣布,公司总裁兼CEO欧德宁已经决定,将在明年5月的年度股东大会上辞去公司CEO及董事职位,未来6个月将开始有序的领导过渡。他为英特尔公司及股东服务了近40年,他的辞职,意味着此非凡职业生涯的结束。

英特尔董事长贝瑞特(Andy Bryant)表示:“欧德宁曾是一位卓越的领导者,是45岁英特尔的第五任CEO,他带领公司度过了挑战期,完成市场过渡。董事会感谢他对公司所做的无数贡献,感谢他在过去8年任期内的杰出工作。”

欧德宁表示:“我有幸领导世界最大企业之一。在英特尔尔工作40年、担任8年CEO之后,是时候前进了,是时候将英特尔交给新一任领导了。未来6个月的过渡期内,我期待与贝瑞特、董事会、管理团队合作,在辞去CEO职位之后,我还会担任管理顾问。”

董事会将进入流程,寻找欧德宁接班人,会考虑内部和外部候选。

另外,公司还宣布提拔三名资深领导至执行副总裁职位:英特尔软件部负责人里尼·詹姆斯(Renee James)、COO兼全球制造主管布莱恩·克兰尼克(Brian Krzanich)、CFO兼企业战略主管史密斯(Stacy Smith)。

在欧德宁担任CEO期间(2005年二季度至2012年三季度),英特尔:

1、获得运营现金流1070亿美元。

2、派息235亿美元。

3、将季度派息从0.08美元增至0.225美元,增长181%。

从2005年底到2011年底,英特尔的营收和利润破纪录。在此期间,年营收由388亿美元增至540亿美元,年度每股收益由1.40美元增至2.39美元。

除了财务表现,在欧德宁的领导下,英特尔在战略重点领域获得显著成功。在其任期内,英特尔:

1、为长远增长改变运营和成本架构。

2、完成突破性创新,包括High-K Metal Gate(HKMG)低电技术和3D Tri-Gate晶体管架构;还有英特尔处理器能耗效率的大改进。

3、通过超级本重新发明PC。

4、大幅增加业务合作伙伴、进行战略收购,使英特尔进入了安全、软件和移动通信业务。

5、发布首款智能手机、平板,内置英特尔处理器。

6、将英特尔产品用在云计算网络上。

英特尔是世界计算创新的领导者。企业设计并提供关键技术,它们是世界计算设备的基础。

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