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摘要:今天网友热议的网络热点是当当网澄清声明、员工复工9天确诊……当当老板俞渝在复工前的邮件着实言语不妥,很明显可见其对新冠肺炎的轻视:《当当网北京复工员工感染新冠肺炎:俞渝被约谈 俞渝内部邮件全文曝光》
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趋势网(微博微信百度号):今天网友热议的网络热点是当当网澄清声明、员工复工9天确诊……趋势君整理报道如下:

当当网2月10日复工,2月19日有员工确诊新冠病毒肺炎。

当当网确诊新冠肺炎病例致66人隔离,当当负责人随即被约谈。22日深夜,当当发布澄清声明,称该员工的案例在就诊、确诊、上班天数等方面有误差、误读,在媒体上发酵,引发谩骂和攻击。当当称理解疫情期间大家心绪复杂,要尽量避免错误信息引发恐慌。

当当网的声明表示,北京市1月31日北京市通告各企业2月10日起正常上班,且当时未规定员工返京后需隔离14天。所以该确诊员工当时2月5日回京后,2月10日便正常复工上班。

2月13日该员工因不舒服请假回家,2月14日该员工母亲被认定为疑似,2月15日该员工母亲确诊患新冠病毒肺炎,2月18日,该员工发烧,2月19日,该员工核酸检验呈阳性,为新增确诊患者。

当当的意思是,自己完全按政府政策规定复工,且做好防范措施,不应遭受谩骂和攻击。

,当当网澄清声明 员工复工9天确诊

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即使如此,外界认为,要复工就要做好充分准备,比如给员工发放足够口罩,做好充足员工健康调查,以及现场员工体温测量等工作,不能一味甩锅给员工或者政府政策。

且当当老板俞渝在复工前的邮件也着实言语不妥,很明显可见其对新冠肺炎的轻视:《当当网北京复工员工感染新冠肺炎:俞渝被约谈 俞渝内部邮件全文曝光》。

网友评论:

员工5日从外省返回,10日即开始工作,没有进行14天隔离,说明公司对员工的隔离管理不到位,对事件要付主要责任。

当当,敢做不敢当。

看这个表的时间顺序其实也还行,但是俞渝最开始那封内部动员信写的是真垃圾,逻辑鬼才。

当当到底有多少个确诊?多少个疑似?说清楚!事发写字楼封没封?当当影响太恶劣了。

连最基本的7天隔离都没有要求… 这得是多不把疫情当回事儿啊。

主要是应该远程办公就没这事了。

一切跟随发布的政府规定,无视早期政府的建议,做到了最低限度,对下没有人文关怀,对上没有大企业社会责任。

5号回京,10号上班,是对全体员工的生命健康的不尊重。

远程办公,让领导找不到坐拥天下的自豪感。

员工外省过春节,是哪个外省?

当当是想说,他们是按照北京通知运行的,并没有违反相关规定。

当当董事长说上班可以增加抵抗力。

一个网络企业,着急现场办公,这本身就是对疫情的工作指南无视!

这个时候甩锅北京市卫健委没意义,别的公司都是回来后就让在家隔离,也没像当当这样着急上班的。另外,烦请公布下当当到底目前隔离多少人?多少疑似病例,多少感染?同办公楼有无感染者?

互联网真的没有记忆啊…1.31我就回来了 北京那时候政策非湖北回来的只需要隔离7天,所以10号那拨复工我就被要求上班了。又出过一个政策非湖北回来的不用隔离14天,具体没说要几天;然后到2.14才强制要求外地回来的一定要隔离14天;14号下午回来的同事赶上了…我一直都在关注北京政策,因为关系到自己上班。

你又不是民生行业,为啥10号就开工,丝毫不为员工考虑,那么多员工上班要买口罩,现在医疗这么紧张,你们还抢占社会资源!

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趋势君观点:

当当在这次事件上,责无旁贷,也希望其它企业引以为戒。

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