趋势网(微博｜微信)讯：今天网友热议的网络热点是员工晚上已读不回 企业领导群内爆粗、员工已读不回负责人凌晨爆粗口……趋势君整理报道如下：

员工晚上已读不回 企业领导群内爆粗

近日，有网友发布一张聊天截图，引起网友热议。

截图显示，西安某信息科技有限公司负责人与员工在企业微信群内爆粗口，凌晨2点10分，该负责人在群里喊话“他妈的都收到了不知道回应吗？”“你们一个一个在这给我装什么”“ 搞不明白就早上去人事报道” “以后我在群里发通知，不回复的一律按照旷工处理”。

11月29日，记者致电该公司，负责人赵先生回应称，上述信息是他本人所发，但事出有因，“（晚上）10点05分发的信息，10点10分所有人都已读不回，这让我很生气。”

该负责人表示，事发上周某一天，因临近年底，企业任务比较重，需要集中突击很多项目，因此发通知取消“调休”。“我们一直讲事事有反馈，那我安排一件重要的事情，没有任何反馈，发个火也是很正常的事情。”针对“爆粗口”一事，赵先生解释称此事属一时情急之下的“口头禅”，“骂人确实不对，是素质问题，那我素质不是很高。”此外，赵先生也表示，他本人并没有因为此事辞退任何一名员工。

美国驻伊拉克大使馆遭袭起火  北大毕业送外卖男子称自己眼高手低  爸爸买彩票中748万不告诉孩子  

网友评论：

□ 贵司企业文化真独特，不反思下为何员工集体不回复信息。

□ 取消调休是连下班也一起取消了吗？员工没有下班时间，那有多少加班费啊？

□ 晚上10点还好意思发信息？！

□ 这类人错而不自知，说明什么，在说明在这里很常见。

□ 牛马的生活，希望工资可以配得上十点还得回消息。

□ 他不辞退，说得员工还得感恩戴德一样。

□ 他这条取消调休的通知本来就不需要回复。

□ 晚上十点，这是下班时间吧？发的有多重要的事必须要晚上十点发？喔～原来只是一个“取消调休”的通知，第二天上班再发这“调休”是会失效吗？

□ 下班了就不要占用员工私人空间了吧。

□ 我想回家种地，因为玉米半夜不会给我打电话明天要结出茄子。

□ 一个月三千我不回复，一个月两万工作单位就是我家。

□ 为什么是通知而不是协商，别人调休也是正当的待遇吧，中断或取消别人的调休后续的处理方式也没说，居高临下的通知让别人怎么回。

□ 问题是负责人发布通知后面没加上收到请回复啊，这种通知性消息没加收到请回复没人回不是很正常吗？

趋势君观点：

还是那句话，企业与员工之间请保持一些边界感，私人时间高高在上理所当然的命令，令人不适。