趋势网讯：[趋势网特约作者 yan]

随着微博这一新媒介的流行普及，很多大型企业的CEO纷纷开启了微博，一方面缩短了企业高层与公众更好地沟通交流的距离，另一方面也使得不同高层之间的个人的或者企业的竞争更加公开化、透明化。

微博是公开平台，各大公司CEO的言行都在大众媒体视野内，稍有差池即产生不可挽回的负 面影响，有一定的不可逆性。通过互掐，引起公众对彼此公司的注意，但是扩大知名度的同时却往往降低了美誉度，难免得不偿失。

微博是信息汇聚的发酵池，人肉搜索到了微博时代，这个世界几乎没有秘密可言，而CEO间一旦交火，必是一场声势浩大的扒粪运动。相互之间揭丑爆料，新仇旧恨统统在微博这个平台上清算，使得企业在创造财富的过程中形象受损，公众信任度大大降低，似乎面临失去灵魂的危险。不管是个人纠纷还是集体纠纷，一旦公开化，往往容易变成性质恶劣的互掐，造成对个人或者集体的负 面影响。

而且CEO间的闹剧，往往是狗咬狗一嘴毛，无端招损，经常两败俱伤。双方揭露者的触角会从一开始的针对性慢慢遍及生活的方方面面，指责详尽而直接，毫不留情，发现的问题形形色色，在满足公众猎奇心理的同时加速了这种隐私信息的扩散，一发不可收拾。

一般大企业较之小企业应当更加注重形象，但是现在因为微博这个便利快捷的平台，CEO在发表言论的时候却往往肆无忌惮，完全把微博当成自己的私人渠道，将认证的身份抛掷一旁，一旦被一些对手或者公众评论刺激到就被迅速反击，不知是以个人还是企业的立场，两者一体化混淆不清。这样也把本来有利于企业宣传营销的宽敞平台变成了恶性竞争的深险渊薮，虽然有些互掐也有炒作宣传的效果，但是通过这样恶性炒作的方式促成的营销只是一时的，对企业的长远发展终究还是不利的。

不管大小型企业CEO只要认证了，那在微博上的身份就不仅是个人的还代表了企业，所以不要因为一时意气而毁坏了发展大业。而通过互掐的炒作也应当减少甚至杜绝，毕竟一个企业还是肩负着社会责任，不要带头兴起这种风气，造成整个社会信息秩序的混乱，让人分辨不清真假。作为企业的CEO应当保持头脑清醒，认清自己行为的后果，不要一味追求轰动效应，好好应对微博这个新鲜的大众平台对CEO发起的的挑战。无论是个人恩怨还是为了炒作，互掐对一个CEO而言总归是不合适的，还不如将这些互掐的时间精力更多地放于对企业未来发展有利的策划与决策上，发挥一个CEO在企业中真正的领导作用。