趋势网(微博｜微信)讯：本站记者获悉，智联招聘新近发布了包括中国年度最佳雇主30强、最受大学生关注雇主、最受女性关注雇主、最具社会责任雇主以及最具发展潜力雇主等在内的2016年中国年度最佳雇主评选榜单。其中在2016中国年度最佳雇主30强榜单里，来自中国本土的企业共有22家，以IT互联网企业数量占据最多，包括腾讯、阿里巴巴、IBM等共7家企业进入榜单；其次为汽车制造企业及金融企业，分别有6家、4家企业上榜；除此之外，物流运输、地产建筑、零售租赁等行业也有部分企业入围30强榜单。

男子给27万彩礼订婚后准新娘自尽  刚开业价值300万黄金被洗劫一空  韩国人泰国被抓谎称是中国人  

智联招聘CEO郭盛表示，自从2005年启动中国年度最佳雇主评选活动以来，以时间界限划分可以看出几个明显变化：一是2010年以前，最佳雇主榜单以跨国企业为主；而2011年以后，越来越多的中国企业开始出现在榜单之中；此外在2015年最佳雇主的评选指标又发生了巨大变化：对员工的尊重已经超越单纯的薪酬，成为最佳雇主的关键指标。

同时郭盛认为和2015年相比，今年来自中国本土的腾讯科技（深圳）有限公司获得了年度最佳雇主30强榜单的第一名，说明在国内劳动力市场上，发展不超过二十年的本土互联网企业已经强势崛起，在对人才的吸引力上足以媲美品牌基础雄厚的外资企业。在30强榜单中，来自中国本土的企业共有22家，说明雇主品牌建设在中国企业中已经得到了高度重视，本土企业的雇主知名度和品牌影响力均在不断提升，同时在今天的人才经济社会，企业要获得商业的成功，重视人力资源管理和雇主品牌建设至关重要。

据智联招聘方面介绍，“中国年度最佳雇主”评选是由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起的一项最佳雇主调查活动，已经持续11年。2016中国年度最佳雇主评选活动自2016年8月2日正式启动，从9740家报名企业中评选出了2016中国年度百强雇主，在9月13日至12月1日期间，根据雇主文化、雇主形象、组织管理、培训发展、薪酬福利、工作环境六大指标，针对百强雇主进行企业内部员工调查，最终，综合企业员工调查（60%）、专家评审（10%）、社会公众调查（20%）、企业人力资源管理问卷（10%）四个维度的打分产生了中国年度最佳雇主30强榜单。

财经作家吴晓波分享了自己对未来企业组织形态的看法。吴晓波认为未来企业的组织围墙一定会被打破，新的资源进来，企业自己的资源溢出，通过共享和求援的方式，企业和组织之间的价值会重组。而这将基本是通过社群的方式发生，也就是打破企业中人的组织界限，通过社群的方式将认知技术辐射出去，以完成既定目标。