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一次招聘会上的富士康展台。（趋势网配图）

富士康集团在周六向外界否认其中国工厂的iphone生产线受到了周五一次罢工的影响。尽管早先新华社和一家劳工权利观察组织都已宣称周五一些工人难以忍受越来越高的产品生产要求，而罢工迫使生产停顿。

位于纽约的“中国劳工权利观察”组织说，大约有3000到4000名工人参与了这起发生于中国中部城市郑州富士康工厂的罢工，起因是不断提高的产品质量要求和不得不在国庆假期上班。

新华社援引一位工业区管委会发言人的报告，称富士康的一些生产线确实因为这起骚乱而停工，骚乱的起因是流水线工人不堪忍受越来越高的产品生产要求，而试图劝说产品质检员放过一些不合要求的产品。

来自台湾的富士康集团周六发表的书面声明称，郑州工厂的生产没有受到任何影响。并否认了一切停工的传闻。

但富士康同时也承认，在上周的周一和周二，确实发生过两起流水线工人和产品质量管控人员之间的纠纷，但这两起纠纷是独立的，并且很快就平息了。这份声明并没有提到引起纠纷的具体原因，只是强调“工厂方面很快就采取了包括增加生产线在内的一系列措施来消除纠纷的影响。”

新华社的报告称，在iphone 5的消费者们抱怨iphone 5存在外观上的缺陷后，苹果对富士康提出了更高的产品质量要求，这让工人们十分生气。在这份报告中，一位不具名的工厂发言人将这次事件描述成“由工人故意发起的争执”，而不是一次一次罢工。尽管他无法提供具体参与事件的工人数字。

“中国劳工权利观察”组织称，由于生产工人们发现新的iphone 5质量标准很难达到，并继而发动罢工后，好几条生产线濒于瘫痪。同时供人们对于在国庆黄金周还被迫上班感到十分愤怒。

富士康则声称，工人们是自愿在假期上班的，并已根据法律规定支付了工人们三倍于以往的工资。

“中国劳工权利观察”组织还说，在无视工人们对过高的产品标准提出的抱怨后，质量检查员遭到了工人们的殴打。产品标准是苹果和富士康一同提出的，主要针对iphone的后盖和机身边缘提出了更高的加工要求，但厂方并没有给工人提供必要的培训以让他们更好地具备这一操作水平。iphone 5无疑给工人们带来了更长的工作时间和更大的工作压力。

苹果方面对此则一直没有做出回应。

九月末，富士康的太原工厂就发生了一起有2000多名工人参与的打架斗殴事件，表明中国的劳工关系已经非常紧张。