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梅姐接手雅虎之后，重新将雅虎带回人们的视野。尽管最近禁止员工在家工作的规定，又一次让她处于风口浪尖，但那些熟悉雅虎近况的人，都对她赞不绝口。

据悉今年六月禁止在家工作的规定，将正式启动，届时那些签订了在家工作协议的员工，必须去就近或是其他的雅虎办公地点上班。而那些一周只有一两天在家工作的人，则被强烈建议整周在公司上班。能够在公司上班，也将同员工的工作表现评级直接挂钩。

"我在雅虎已经工作四年了。直到现在，雅虎的办公楼内，依然需要做大量的清洁工作。梅姐也只是做了些打扫办公室的活而已。"一位在 Quora 上匿名的员工吐槽说。"有人也会用 Google 这种让员工自由安排工作时间和地点的公司来举例反驳..... 但梅姐的态度是：我们需要尽力让大家在一起工作，并且让你在公司工作这个要求一点都不过分。"

如果雅虎能够逐步好转，自然会为梅姐的严厉举措正名。正如 Chris Dixon 和其他一些人指出的那样，不鼓励雅虎员工在家工作，和不鼓励其他公司 (比如 Google) 的员工在家工作，根本就是两码事。

雅虎在家工作的政策一度被滥用了--就有一个笑话是说："去雅虎总部工作，就好像在希腊缴税一样"。Twitter 上一位名为 Patrick Ewing 的人说，他在雅虎上班的好朋友就经常利用公司评级系统中的漏洞。事实是，雅虎的停车场在下午五点的时候一片空旷，这就是为什么他们做不出好东西的原因。

我们也曾经同一些离职以及在职员工聊过，只是，他们是谁，这里不方便透露。据他们称，梅姐曾在公司内部强调，雅虎"周五的 FYI（For your information）"的基本原理应该等同于 Google 的 TGIF（Google 全员工例会每周）。我也调查过，有些在家工作的人，甚至都没有登陆公司内部的系统"

也就是说，梅姐此举并非空穴来风，她的确有做过关于工作效率等诸多问题的调查。尽管禁止员工在家工作，但有些情况还是允许的，比如说准妈妈可能需要时不时的去医院检查一下。正是一批打着在家工作幌子的懒人，毁掉了雅虎员工的这一福利。

在最近的四年时间里，雅虎已经换掉了 5 任 CEO--这也导致了一个非常轻松且很容易逃避工作责任的环境。有些人尽管手头有项目，但没有人会认真的去追究责任。而项目经理也同员工一样懒散.... 大部分在家工作的员工把时间花在了网球场上以及健身房里。

"他们只是在过去的几年里招错了人，并且雅虎也没有一个可追踪和衡量工作表现的标准。"一位前员工说。他还表示："也有一些内部人士猜测，这种政策其实是雅虎的裁员之举，通过禁止在家工作的规定，雅虎可以在不支付遣散费的情况下开除他们不需要的人，或者有些很懒的员工会直接辞掉工作。这对于现在的雅虎来说，很有必要，尽管情况看起来会很糟糕。"

文章来自36氪，作者果子