趋势网(微博)讯:海外旅游!奔驰!现金!很多美国企业正在被软件开发人才不足的问题所困扰,他们尝试游说自己的员工推荐认识的优秀人才。如果推荐的人被录用,员工就可以获得海外旅游、汽车、现金等作为奖励。
在美国西雅图,提供“狗狗保姆服务”(Dogsitting-as-a-Service:DaaS)的企业Rover.com也是正愁软件开发工程师不足的企业之一。据美国The Register网站提供的资料,这家企业开始了新的人才推荐计划。只要员工推荐的人被录用,就可以得到小狗作为奖励。
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Rover.com的招聘广告(出处:Rover.com)
根据The Register的报道,这家公司的招聘网页上是这么说的:“如果员工推荐的人才被公司雇用,他就可以得到一只小狗作为奖励。没错,是小狗!而且还能获得Rover.com提供的一年免费狗狗保姆服务。”
实际上,为了买下小狗,被奖励的员工必须付1000美元。而且为了能够得到狗狗保姆服务还有必须再交1000美元。
关于这个项目,Rover.com的Scott Porad是这样向The Register网站说明的:“和Amazon.com和Zynga等有名的高新技术企业竞争招聘工程师是很困难的。所以,我们想实施这个项目来打破现状。而且,想用这个项目将‘Rover.com提供有关狗狗的一切’打造成为我们的品牌。”
Rover.com的招聘广告(出处:Rover.com)
这个项目,正如Rover.com预期的那样,受到了广泛的关注。但是,原本Rover.com的目标是召集4名软件开发工程师,现在这个项目却只录用了一名软件开发工程师。
不过这也就意味着有一名员工已经得到了小狗。Porad说:“听说成为推荐人的员工已经买了小狗。但是还没有与小狗见面。”
容易被以为是食物。