趋势网(微博｜微信)讯：李彦宏称要为长期利润投入，不在乎华尔街怎么看；京东刘强东认为未来冰箱应该完全免费；锤子手机罗永浩：2014我们差一点就成功了。

百度CEO李彦宏：要为长期利润投入 不在乎华尔街怎么看

李彦宏分享了转型移动互联网的成功经验、极客精神、技术信仰以及人工智能。

李彦宏谈了百度在转型移动互联网中做对了三件事情：

第一，是技术信仰。通过转型移动互联网，技术不是不重要了，而是更重要了。语音输入、图像搜索，这些在PC不是非常必要的，但在移动互联网时代是非常自然的。这归结于对技术的信仰。

第二，要接地气，要解决用户所遇到的问题。

第三是关于钱的问题。不在乎股价跌一半，不在乎华尔街怎么看，不能为了短期利润牺牲长期发展。

李彦宏称，最近披露的是2014年第三季度的财务报表，净利润率是29%，也就是说每100块钱收入29块钱是利润。如果往前推两年，也就是说比较一下2012年的第三季度百度的财务报表的话，那时候的净利润率是多少呢？53%，也就是说100块钱的收入有53块钱是纯利润。

“短短两年的时间，利润率下降这么厉害，这其实表明一种决心，就是说百度愿意砸钱、我愿意投入，我不在乎华尔街怎么看，我不在乎我的股价会再跌掉一半或者更多，我一定要把这事儿做成。所以这两年的投入，对于我们平稳的过渡，我觉得也是起了很大的作用。”李彦宏说道。

关于技术信仰，李彦宏主要谈了两点：

第一，自己本身很喜欢技术，技术相关的发展把握住的概率更高。

第二，作为一个企业，必须能够有这样的判断，这项技术对这个企业来说意味着什么。

在会上，李彦宏还谈到了人工智能：

我在美国读书时期觉得很喜欢，但发现人工智能其实没有实际的应用，是花架子。那是因为当时计算机不够powerfull，计算能力不够。

但现在不布局就会被人抢先。量变没感觉，质变就会人仰马翻。但现在经过这么多年计算机的指数增长，它可以做了，它足够便宜了，它运算足够快了，那它带来的效果就非常非常好，就已经进入实用阶段了。

两三年前人工智能领域出现了深度学习，相应的产品效果已经非常好了。从量变走向质变，文字、语音、图片搜索都已经在百度搜索上得到广泛应用。

在谈及极客精神对变革的态度时，李彦宏表示，从内心来说，他真正喜欢变化，变化让他觉得每天都是新的。很多极客可能也有这种心态，真的是愿意看到更多的变化。“而今天的中国不仅可以做纯技术改变这个世界，也可以跟传统产业结合改变世界，我觉得对这些极客有特别特别多的机会，可以说这是个魔幻般的时代，真的有很多事情可以做。”

京东刘强东：未来冰箱应该完全免费

企业请离员工私生活远一点  恩波格斗声明  百雀羚化妆品疑似涉嫌添加禁用原料  

京东CEO刘强东表示，面对互联网硬件的冲击，传统家电公司变革反应最慢，因此给了广大创业者巨大的机会，京东将推出股权众筹等一系列服务扶持创业者。

“失败的创业者其中有个很重要的原因就是又当爹又当妈。研发、销售、管理渠道、建仓库、管理库存、做售后、检查问题等等都要亲自管。”刘强东说，未来京东的硬件平台，不但能通过众筹给创业者带来资金，还能提供销售、库存等一系列服务，创业者只需要关注技术和产品本身。

在刘强东看来，面对互联网硬件的冲击，传统家电公司变革反应最慢，因此给了广大创业者巨大的机会。“未来冰箱应该完全免费，而通过背后的数据和服务去赚钱。”

他解释说，“冰箱行业的毛利率曾经一度超过60%，现在在京东等电商的压力下才降到了10%左右，但是在我看来，这还不够，冰箱应该完全免费。”

“冰箱里便可以有很多传感器，能够感应到你放了多少饮料，蔬菜、水果、肉类。如果用户买了我的冰箱，允许我获取数据，冰箱就可以免费送给你。然后厂商再通过互联网的方式赚钱，比如你冰箱里边没有饮料了，可以在屏幕上推送京东的购买信息，一键购买。”刘强东说。

刘强东透露，京东已经针对智能硬件成立了NSNG公司，NSNG意思是“no smart no goods”，这家公司将全面布局智能硬件产业链，为创业者提供服务，而创业者应该把更多的精力放到产品迭代，关注用户需求的变化，通过不同品类进行关联，让单一产品给用户带来的价值最大化。

锤子手机罗永浩：2014我们差一点就成功了

罗永浩分享了锤子2014年的成绩，如何做好用户体验。在谈及锤子2014的成绩时，罗永浩称，毕竟是演艺圈出身，在露一手。2014我们差一点就成功了，开端很好。

谈及锤子手机的优缺点，罗永浩自称手机行业不回避手机缺点的人，我们优点太多，没法谈。

罗永浩称，缺点有1，手机像素，夜间拍摄有躁点；2，比较重，因为双面玻璃。

罗永浩表示，这一轮投资者希望我们卖的手机不要盈利，卖出数量就好。这说明投钱给我们的人，不希望我们赚钱，但大家做法不一样，我们很可能比别人价格高，不是为了留什么，而是在工业设计上格外花心思。摸起来、看起来、包括广告都更有B格一些。

谈及如何设定好的用户体验，罗永浩称，招聘产品经理整体在水平之上，很容易达成共识，很少会发生极端的两派意见。核心四个产品经理加上一个我，基本不需要投票，只有想到没想到的问题。