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近几年，中国的创业浪潮汹涌澎湃，创业不仅是一种事业追求，更是一种人生理念，一种社会时尚。作为一名优秀的风险投资家，既是帮助创业者实现他们的梦想，也是在借助创业者实现自己的梦想。

创投的本源是什么？就是寻找最伟大的企业，寻找最有投资价值的企业，这才是创投最根本的竞争力。

以下是互联网周刊发布的《2014中国科技投资人TOP100》，对某些投资人的投资理念进行了详细的归纳总结。

00后小伙约嫖60后大妈被抓  女歌手在老人寿宴上踩裙摆摔倒去世  女老师去学校路上离奇失踪  

熊晓鸽

IDG资本创始合伙人。熊晓鸽称做投资要琢磨3件事：一是市场，二是产品，三是管理团队，最根本的就是琢磨人。他的投资理念是：一、投资对国家发展有益；二、技术项目投资能促进新兴产业链的形成；三、你所做的东西能对消费者或者客户产生价值；四、找对河流；五、找到优秀的领军人物和团队。对一个行业的深入了解往往会成就日后投资的神来之笔。一个优秀的投资人，在追求可观的资金回报之外，不能放弃的，还有创业者的梦想和激 情。

沈南鹏

红杉资本中国基金创始及执行合伙人。沈南鹏的投资理念：不是找到了某个像韦尔奇的人就一定能发财。还要有好的项目，共同的理念来整合，投资业的“金脉”是理念。依靠自己的人脉去赚钱的人是一种投资的境界；而把自己变成别人的人脉，引领别人走向成功是另一种投资的境界，沈南鹏就属于后者。

冯涛

上海永宣创业投资管理有限公司主管合伙人。冯涛是可以说是一个非常保守的投资人，他要投的项目是“我家保姆都看懂才行”，某些时刻他又变身为一个非常性情的投资人，对于合拍投契的人，不惜一掷千金。他青睐那些实实在在做事，能真正创造价值的人，投资真实的人和真实的生意。

阎焱

赛富亚洲投资基金首席合伙人。阎焱认为：创业不仅仅是一种激 情，更多是一种坚持，是辛酸和不眠之夜。他的投资理念是：注重商业模式和人品。他始终坚持的一个重要原则就是创业者的人品，人品一定要正，在选择投资项目时，会特别注意考察公司的创业团队，投资即投人，财富多不多，和人品成正比。

章苏阳

IDG技术创业投资基金合伙人。章苏阳在投资中最大的不同是拒绝总结规律，他投资时更喜欢根据企业特征来判断，他看中企业本身，而不是行业趋势。他投资主要是看人，其挑选人的原则是：第一点是正向，遵循主流价值观，希望创业者所做的事情能给社会带来贡献，心理及思考问题都要正面；第二点是保持强悍的学习能力；第三点是要有始终赚大钱的心态，心态和行为上都要有饥饿感；第四点是规则感，负责任，不能只夸海口不做实事；第五是身心健康。

靳海涛

深创投董事长。靳海涛看好八类新兴产业，深创投牢牢将之锁定：一是自主创新的高新技术制造业；二是传统产业转型的企业；三是互联网的应用企业；四是文化创意产业；五是连锁服务企业；六是新型农业；七是新型能源与环保产业；八是创新了商业模式的企业。这八类新兴产业的核心之处恰恰在于他们具备共同的特质——企业的高成长性。认为创业项目具有成熟的模式很重要，但他还是将创业者的精神道德层面因素放在首位，而在这一层面中，首个致企业经营失败的因素即是创业者缺乏理想。他认为，做小生意靠勤劳，做中等规模生意靠聪明，做大生意则靠理想。如果老板金钱至上，没有大抱负和追求，即使好项目也会搞砸。

周全

IDG资本中国区总裁。提及IDG资本，业界有这个比喻：熊晓鸽是代言人角色，周全则是后台掌舵者。他默默的站在团队中，更像是这个团队的隐逸者，他对项目判断的准则有三点：第一看商业模式；第二看团队；第三看执行力。

薛村禾

软银中国创业投资有限公司执行合伙人。软银中国一直在寻找对市场潜力巨大且对社会具有巨大影响力的投资机会。薛村禾认为只要有激 情，你才能把事情做好，同时也要脚踏实地，敢想不等于说就应该好高骛远，得有战略也要有战术。

汝林琪

KPCB凯鹏华盈创业投资基金和TDF华盈中国投资基金的创始及总裁合伙人。汝林琪的投资理念：极好的团队和管理理念，团队对所从事事业执著追求；具有特色、拥有先进的技术；存在广阔的市场空间；处于市场的领导者地位。她很一句话：“投资的最高境界是发现价值、创造价值和实现价值。” 作为互联网创业市场主流投资届最早的女性之一，她独具得天独厚的优势，如观察事物更细微和敏锐，做事更面面俱到，韧性及亲和力更强等，这都使她的portfolio里星光璀璨。

刘昼

达晨创投创始合伙人、董事长。刘昼的投资理念：儒道与狼群文化并存。儒道即以善待、沉稳、平等为核心。狼群文化，正是本土创投所共有的特征。他将本土创投形容为土狼。他要求手下，要有敏锐的嗅觉，见到真正的好项目和好机会时不要因为外部因素而手软。

张颖

经纬中国的创始管理合伙人。张颖对公司投资的判断主要是商业模式和人。关于模式，分三个：第一，到底你是不是在解决一个最根本的直接的需求？第二，有了产品，产品的分销是什么？第三，赚了很多钱以后，怎样防止别人不会抢夺我的生意，在竞争中立于不败之地？关于选人，首先要有激 情有梦想；其次逻辑清晰，有章法，有规划，实干，执行力强；第三必须有很强的号召力和凝聚力，有领袖气质，包容性强；第四保持谦虚，学习能力强，能把握新的机会。

邝子平

启明创投主管合伙人。在投资行业里，邝子平的投资准则更多是个人偏好。他比较喜欢两类，一类是早期项目，偏门独特的公司，另一方面是比较成熟、已经成为行业领先者的公司。看项目通常凭第一感觉，就像谈恋爱，他会给有感觉的项目30-60分钟阐述。

姚继平

普凯投资创始主管合伙人。姚继平认为对待项目的态度就像谈恋爱一样，从接触、恋爱、结婚、生子，需要走全过程，不应该急功近利。确定每一笔投资之前，他都会去看他们的工厂。在很多的投资中，普凯是唯一一家要求一定要实地看工厂的投资者。而根据自己过去的管理经验，他相信自己的眼力可以由表及里，发现实质问题。因此看工厂自然不是跟着工作人员既定的路线走马观花。管理团队的素质和品行也是普凯在决定是否投资时的一个重要考核标准。

李万寿

深圳创新投总裁。李万寿认为，不同的阶段，创投和企业的关系不一样，初创期是天使加导师，成长期是情人加丈夫，成熟期则是股东加朋友的关系。在他看来，风险投资机构首先需要选择能够给消费者带着消费价值的企业，同时更要关注的企业的团队和商业模式，当然创新也是必不可少的。

李宏玮

纪源资本合伙人。她的投资理念建立在对市场和行业的把握上，投资后会深入参与企业的管理，模式不是广撒网而是精选。通常会选择投资后说得上话的企业，青睐不用大笔投资，资本效率较高的创业团队，SNS及电商很少参与。

陈玮

东方富海创业投资企业执行事务合伙人。陈玮认为投资就是投人，他总结出来这三种人是最值得投资的：第一个大气，胸怀宽广，企业会越来越大，他愿意企业给别人分享；第二是比较执着不被环境所诱惑；第三个是好面子的人，企业与企业董事长之间的这种攀比心理、好面子心理有时候会变换成企业发展动力。

邵俊

德同投资管理有限公司的主管合伙人。邵俊最关注的是那些利用先进的科技手段来改造传统行业的企业，同时被改造的行业本身又有足够前景。他在考察项目的时候，采取中西合璧的判断标准：既要能够适应国际发展趋势，同时又要符合中国本土市场的特色。他概括为：请进来，走出去。所谓请进来就是说，如果它在技术方面，或者是缺少一些国际上的一流的技术，但是它本土的市场感觉非常好，执行力很强，就会帮它去寻找一些国际化的团队。

刘芹

晨兴创投合伙人。刘芹一直说，从内心尊重创业者是一个投资者的根本。“找到认同你的伙伴”是他一直坚持的一条守则，他的投资理念是：回归本质，商业上最核心的两个问题，前端的用户要极致的差异化，后端的成本结构要极致的高效化。

郑伟鹤

同创伟业董事长、创始合伙人。郑伟鹤说，做人要战时能打仗，闲时能耕田；读书要能从薄读到厚，再从厚读到薄，他总是用哲学智慧来指导事业和生活。在投资策略方面，郑伟鹤的思路非常清晰——先确定大方向，再抓住细分行业中的隐形冠军。事实上，他对“隐形冠军”的概念如此迷恋，以至于他的办公桌上常年摆放着赫尔曼。

结语：

一方面，面对理性、精明投资人，那么创业者该用什么样的方式来吸引他们注意呢？是创业想法（idea）、发展计划、商业报告，还是你的企业模式发展远景、市额……客观地说，这些因素都很重要，但是最重要的却是创业者的人品。在投资人眼里，最最重要的因素，就是人，没有对创业者人品的信任，一切都是空话！另一方面，投资人和创业者一样，都是在做企业，成功的企业和企业家的共性，希望您在这里能找到。