趋势网(微博｜微信)讯：苹果可能是全世界工作上最富有挑战性的地方。

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由于你的周围全是行业尖兵，再加上苹果本身的高标准严要求，你总是被迫在自己的工作岗位上发挥出自己最大的潜能。

不过，仅仅将其描述为一个有压力的地方，可能会显得有些轻描淡写。然而，尽管工作压力非同一般，但是很多员工似乎乐在其中。下面让我们来看看为什么苹果员工喜爱在苹果工作。

1.很多岗位的薪酬待遇都非常好。

很多员工回顾在苹果的工作经历时，都会提到在这里工作最大的好处之一就是薪酬很不错。一名匿名的员工说，苹果的“薪酬和福利非常棒”；其他人也谈到苹果的报酬“很不错”。

美国知名调查机构PayScale称，在科技行业，一般软件工程师平均每年的薪酬约为7.6万美元。而据招聘网站Glassdoor称，苹果软件工程师的年薪通常都在10万美元以上。

2.工作环境比任何其他科技公司均成熟。

有一名匿名的Quora用户称，他已在苹果工作了好几年了。他说，在苹果，大多数员工的年龄均在30多岁或40多岁，他们具有非常丰富的工作经验。公司里没有“ 偷 懒的人”。

3.苹果员工购买自家产品可以享受折扣。

全世界的iPhone或MacBook Air用户都知道苹果的产品有多贵。但是，苹果员工可以享受折扣，这是他们爱苹果的原因之一。几名前任和现任苹果员工称，在苹果工作，人们最喜爱的福利之一就是他们购买苹果产品可以享受很大的折扣。

一名曾在苹果创意部门工作的前员工称，这种折扣幅度“很惊人”。另一名员工称，苹果产品和股票的折扣力度都“很棒”。

4.你能与一群真正聪明的人共事。

史蒂夫-乔布斯（Steve Jobs）常常说，他只希望一流的人做他的员工。很多现任员工似乎也很感激能有机会与行业内的顶尖人才共事。

招聘网站Glassdoor上的每条评价都提到苹果公司的文化有多么棒。在苹果员工的评价中，优秀的同事和优良的工作环境经常被提及。有一名现任员工称，苹果的一切工作都是团队协作。

5.你能在这里找到一辈子的朋友。

在这里你不仅是与真正聪明的人共事，而且你还可能找到一辈子的知心朋友。一名苹果前员工称，该公司的文化很暖心，让人很有“归属感”。另一名员工称，“在公司里，无论你走到哪里，你都能感受到家人般的温暖。”

6.苹果经常会举办“啤酒狂欢节”犒劳员工。

苹果每隔几周就会举办一次啤酒狂欢节。在狂欢节上，它会请来乐队来助兴，并为员工提供免费啤酒和开胃小菜。在庆祝Mac电脑30周年的活动上，苹果请来了One Republic摇滚乐队现场表演。

7.在苹果工作的经历是其他工作的“敲门砖”。

如果你曾在苹果工作，那么你再到其他任何地方去找工作都变得容易很多。

一名苹果前软件工程师称，苹果的主要福利之一是“它的金字招牌”。一名苹果现任电气工程师则指出，苹果“在业内素以高质量著称”。

8.苹果为其员工提供便利的通勤服务。

一些员工还指出，苹果的通勤服务也给该公司加分不少。该公司提供有短途通勤车，方便员工在公司海湾区园区和丘珀蒂诺园区之间往返。苹果还给搭乘公交车、火车和其他交通工具的员工提供补贴。

9.苹果有卓越的领导。

多名员工盛赞苹果的卓越领导。事实上，苹果CEO蒂姆-库克（Tim Cook）在招聘网站Glassdoor上获得了惊人的高达94%的赞成票。这充分说明了他有多么受员工爱戴。

10.苹果员工自由度高。

苹果可能是控股公司，但是它并不控制员工。苹果员工称，在大多数时候，他们均能够自由地安排自己的工作。

“员工有很大的自由度，公司不会横加干涉。”一名前员工写道。

11.兼职员工也可享有苹果福利。

很多苹果员工称，即使是兼职员工，苹果也会给他们提供诸多福利。几名兼职苹果员工就经常在网上炫耀自己享受到的福利。

12.你可以在工作的时候学到更多东西。

如果你是工程师或开发者，那么你绝对能在工作的同时学到新的东西。

“苹果教我学会了如何思考编程。”一名苹果前员工说，“我学会了通盘考虑问题，以确保在编程前考虑到所有的细节。”

苹果园区甚至有一个“苹果大学”培训中心，向员工普及苹果的创意和设计历史。

13.提供免费的苹果。

几名苹果员工称，令他们感到满意的是，苹果公司每天给员工提供免费的苹果吃。

14.苹果的零售职位弹性大。

苹果员工很满意苹果零售岗位的弹性。一名苹果前员工称，他曾在苹果兼职工作了一年多。他说，苹果零售岗位不看绩效，员工可自由流动。另一名苹果现任员工称，苹果有很多零售岗位可提供给想到这里来工作的人，苹果也允许员工自由流动到其他地方的苹果零售店。

15.苹果园区内的美食很多。

苹果也许没有像谷歌和Facebook那样疯狂的福利，但是它也有很多令人称道的东西。几名苹果员工就对该公司总部Cafe Mac餐厅里的美食赞不绝口。

其中一名员工甚至夸赞说那里的食物是“你能想到的最棒的食物”。另一名员工说，“你可以定制寿司或披萨，价格不到10美元。对于iOS或OS X团队的员工，晚餐通常是免费的。”

16.成为仍在成长的大公司的一员。

几名员工称，他们感到自己的事业与公司在一起不断地成长。其中一名苹果前产品经理将“快速的事业发展”列为员工们最喜爱的福利。而一名苹果前技术支持顾问则很满意自己在事业上“看得见的进步”。

17.苹果员工喜爱管理层提供的完整培训。

开始一份新的工作多少会让人感到畏惧，尤其是在像苹果这样的大公司。幸运的是，该公司为新的员工提供了全面完整的培训。这一点是苹果员工们在招聘网站Glassdoor上津津乐道的。

18.它是社会地位的象征。

一名苹果前员工说，“除非你是真正的摇滚明星，否则你很难体会到戴着苹果公司徽标走进苹果零售店的那份自信和荣耀。”

19.员工常常能感受到自己工作的重要性。

在苹果工作的最大福利就是你会觉得自己的工作非常重要，会对全世界产生影响。苹果不同部门的前任或现任员工都发表了这样的感概。

其中一名苹果前员工写道，开发“创新性产品”以及参与研发新类别的产品是最富有成就感的事情。

“这是非常难得的与一群卓越的、专注的人共事的机会。他们真的只想利用科技来改变世界，让这个世界变得更加美好。”另一名苹果现任员工写道。

苹果是全球最值得尊敬的公司之一。作为智能手机iPhone、智能手表Apple Watch和Mac电脑等诸多优质产品的制造商，苹果公司已经连续八年在福布斯的世界最值得尊敬的公司榜单上居于最高位。

在苹果这样成功的公司工作，那就意味着，即使是一名实习生，每小时的平均工资也能达到35.42美元，这一水平要比在其它公司工作的拥有硕士研究生学位的每位实习生的平均工资高出54%之多。那么，既然这似一个天堂的地方，员工在此工作为何还会感到不快呢?

事实证明，不管是苹果公司的现有员工，还是之前的老员工，都对这家公司存在诸多的抱怨和不满。据Glassdoor对苹果当前和此前的一些工程师、开发者以及项目经理的调查显示，这些员工在谈及在苹果工作的经历时，都或多或少地表达了他们不满意的地方。以下就是新老员工对披露的在苹果公司工作所遇到的令人不快的事情。

1、很容易让人筋疲力尽

一位软件高级工程师将苹果公司称为“富有激 情的工作场所”，但是这样的工作强度也会让人筋疲力尽。还有一位员工声称，“需要知道的是，许多员工都失去动力，或者是几乎失去动力。千万不要建立一个绞肉机，而应当拿出适当的预算，给员工组织一些郊游或活动。免费的食物将是一个不错的福利。”

2、休闲娱乐设施缺乏

一位员工认为苹果缺乏让人愉悦舒适的设施——苹果公司的大楼内没有乒乓球、桌上足球或其它休闲消遣设施。员工抱怨称，“沉寂昏暗的环境下，每个人只能呆板地工作，就像机器人一样——如同是一个大的职业公司那样，没有初创型企业的文化。体育活动一点也不像其它公司那样自由。自助食堂也不像LinkedIn、Intuit、Netflix等公司那样好——跟谷歌(微博)和Facebook这样的公司就更没法比了。”

3、很难平衡工作与生活

Glassdoor的调查显示，这是员工对苹果公司感到不满的极为普通的原因之一。苹果公司一位软件工程师声称，“工作与生活之间的平衡根本就在存在。假期也安排得不好。”还有一位经理抱怨道，“许多电子邮件总是在下午10点后才能到达员工手中，人们为此还需要加班——因此就很难找到工作与生活之间的平衡。你要想支持这个团队，就得全身心的投入。你的确需要坚持，并努力工作，这样才会获得晋升的机会。”还有一位员工抱怨称，在苹果公司，加班时间过长。

4、对有家室的员工不利

一位展示业务设计师高度评价了苹果员工的确非常重视他们工作，但这位设计师也表示，“工作狂式的工作环境也是苹果公司的特色之一。这对员工没有什么好处，特别是员工们无法了解家庭的紧急需求，这对有家庭的员工极为不利。”

5、保持侵略性

在苹果这样世界一流的大科技巨头工作的确是一种挑战。一位系统设计工程师抱怨称，“你总是使用这些令人惊奇的产品来从事日常工作，这种上岗过程非常具有侵略性，你从第一天开始就需要准备好侵略性。你将要超脱自我，你需要拿出超越此前的积极性来追求更好的表现。”

6、工作空间拥挤

一位软件高级工程师对苹果公司具有竞争力的薪水、福利和精明的同事都感到非常满意，但是，却对苹果公司的工作空间大为不满。这位高级工程师抱怨称，随着大量新员工的加盟，苹果的工作空间也越来越拥挤。这位员工抱怨称，“苹果公司将越来越多的员工增加我的部门，而且员工增加速度非常快，以致于我们不得不与其他员共享办公室。或许，当我们搬迁到‘宇宙飞船’新工作地之后，我就可以单独拥有一间办公室了。”

7、官僚气息浓厚

一位软件工程师通过Glassdoor对苹果公司聪明的同事提出了高度赞扬，但这位工程师也对苹果的官僚机制提出了批评。这位员工抱怨称，“那些精明的同事有时非常独断专行。事实上，多数公司的团队并没有正式的等级制度，所有人都是平等的，但是在苹果公司却发生了这样的情况，‘一些人就是比别人高一等’。”

此外，还有一位生产设计师也表示，“有机地善待所有人，而不是要居高不下，这样你才会获得更高的员工满意度和不被解雇的机会。”

8、加班得不到相应的报酬

苹果公司一位变频器设计工程师并不认为新入职的员工会得到从事此项目的应有报酬。还有一位工人则表示，“每天要工作15小时之久，即使是周末和假期也是如此——然而报酬与你的工作时间相比却非常一般。”

9、苛刻的保密制度

苹果因其极期苛刻的保密制度而臭名昭著，特别是在新产品的保密方面。《乔纳森·艾维：苹果最伟大作品背后的天才》一书的作者列安德·卡尼(Leander Kahney)曾将苹果的保密制度称为“铁幕”。

苹果公司的一位前工程师也表示：“除了我的生活之外，我还没有看到过有比在苹果工作更加保密的环境。我们不断受到失业的威胁——如果我们泄露任何工作相关的秘密。即使是在苹果公司内部，你的邻近的同事往往都不知道你所从事的工作，保密制度就像是顶在你脑门上的枪，稍不留神，你就同如抠动了枪的板机。由于保密原因，往往会出现一些从事类似解决方案的团队浪费了大量的工程研发时间。类似团队的类似错误每年都会发生。”

10、缺乏多样性

苹果公司的一位产品设计工程师认为，苹果高管充满了“老白种人”，这可能存在一些道德品位问题。这位工程师抱怨称，“苹果高管层几乎没有多样性，几乎没有什么高管岗位提供‘老白种人’之外的其他人。”

11、编程规则陈旧

一位前软件工程师曾经斥责苹果公司陈旧的信息体统和技术平台以及经理不愿意放弃过时模式的做法。据一些员工透露，苹果工程师几乎没有影响力，因为他们被禁止使用最好的规则来编程。

一位员工曾表示，“在此方面的真正问题就是很久之前开始的‘收缩模型’。整个IS&T紧接着这个模型而建立，许多专职的员工，包括大量的经理在内，都具有那种背景。你们所学到的技术、方法 论和设计方式都会引发失去控制的担忧，这正是他们的确不愿意看到的一幕，因为他们别无它路可走。如果你具有技能，而且很年轻的话，那么就加入一家初创型企业吧。如果你能够在除了苹果IS&T之外的其它地方获得工作机会，那就不惜一切代价赶紧去吧。”还有一位员工也抱怨称，“避免像IS&T这样的瘟疫吧。

12、不起作用的人力资源部门

据苹果公司一位前首席工程师透露，一些经理为了讨好其他人，往往会编造谎言。即使你向人力资源部门反映这些问题，那也无济于事。这位工程师抱怨称，“无功能作用的人力资源部，发挥的作用微乎其微。向人力资源反应经理的问题，根本没有什么作用。”

13、工作缺少激 情

苹果公司一位软件工程师抱怨称，他无法理解多数苹果员工装模作样的享受着他们在苹果的工作。这位工程师表示，“对我而言，我的工作非常让人生厌。他们不重视创造性和前瞻性。他们只知道执行管理层交待的任务。这个公司的优先事务不是打造有意义的产品，他们在一些领域似乎一点也不着急，而其它领域也像是‘死亡行军’一样。”

14、员工不被重视

苹果公司的一些员工，没有得到工作分工，也不会被推荐到团队或团队的一些重要领域，这些员工认为，苹果公司就是在浪费他们的时间。其中的一位员工抱怨称，“无论我多么辛苦地研究产品线，并展示我在那些需要我发挥作用的领域内的相关才华，但最终我什么都得不到，没有交流，没有工作任务。所以我看到了一些重要产品被一而再、再而三地延迟。我会质疑，‘这是苹果公司吗?’我回顾头来再看看我的简历，难道我就应该得不到重视吗?”

15、不是一个真正尊敬有经验老员工的公司

苹果公司的一位工程项目经理认为他的同事都缺乏工作经验，而且公司又没有相应地培训来提升这些员工的经验。这位工程项目经理抱怨称，“他们想成长为优秀的管理层，但却没有什么管理技能和经验，然而公司却不帮助培训这些员工。在进入一个拥有优秀领导层的团队之后，你需要极度谨慎，因为管理技巧本身也包含着前后矛盾的内容。”

当然，需要指出的是，我们在此并不是想说这些不满就代表着所有员工都这么看待苹果公司。这些不满只是一小部分苹果员工的意见。事实上，每一家大公司都有它的优点，当然也会存在不足之处，即使是苹果，那也不会例外。