趋势网(微博｜微信)讯：工作不如意，人际交往不如意，因为你不知道如下几个心理学定律！

很多人都知道，要想人际交往，工作顺利，就应该或多或少的掌握一点心理学提高自己。下面我为大家搜罗了几个常用的心理学定律。

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1.美国的心理学家弗里德曼和弗雷瑟从他们的一个实验，即门槛效应里得到一条定律，人们对难以做到的，违反意愿的请求做出拒绝的反应是自然的结果，但是人们对于某种小请求找不到拒绝的理由，就会增加同意这种请求的意愿。

比如小明在公司上班，他刚刚毕业，进入一家旅游公司做营销代表，老板要求他必须要在一个月之类完成10单旅游产品的签约，初生毛犊，什么都不太懂，一个星期过去了，任然没有卖出一单。心理很着急。他就静下心来分析。这一个星期以来他几乎就是上去就问客户，要不要去参加他们公司的活动，但是都遭到了拒绝。这是不是因为自己太心急了。于是改变策略，遇到客户，就先问个好，陪客户聊天，说他们会不定期的推出打折活动，只要扫个二维码就可以随时观看相关动态，并可以参与活动，但是人数有限，先抢到才有机会参与。并且不强制要求参加，加完微信送一个相应的小礼物。小明也经常在微信上推广相应的旅游产品，随着认识的人越来越多。找他的人越来越多。当你在业务的时候，可以先向顾客提一个他能达到的要求，然后再提下一个要求。

2.蝴蝶效应——小蝴蝶煽动翅膀也能引起大海啸。

一件很小的事或许会改变人生。蝴蝶效应存在于我们每一个的人生历程中。或许我们做的一件微不足道的小事，一次小小的改变都会改变人的一生。我们都知道，人的性格很大程度上影响人的行为，而人的行为能影响人的命运，从而能影响人的一生。所以我们应该从身边的小事做起，一个微笑，对同事的主动关心，工作上积极主动一些。

3.学会偶尔出丑，越来越多的社会研究证明如果一个人表现的太完美，身边的朋友或者同学会觉得有距离感或者完美的得不真实而离开你。

刘莉是一个追求完美的人，每天几乎是第一个来到公司，偶尔看到办公室脏了，还会主动打扫卫生，领导交代的任务也是一丝不苟的完成，快速而完美，当然她也牺牲了与同事交流聊天的时间。引起了同事的不满，她慢慢的感觉到了自己受到排挤。她请了一个平时还算交流得来的同事吃饭，在吃饭的时候，同事告诉她，你总是表现得那么完美，从来都不出错，让我们觉得不真实，很有城府的样子。

所以一个优秀的人偶尔犯一点错，比如自嘲一下自己有某个小缺点，比如贪吃，偶尔有点懒，别人会觉得你真实而可爱。当然这是用来在一个优秀的人身上的定律，如果自己是一个普通人，还是应该多提高自己，争取成为一个更加优秀的人。比较社会法则，物竞天择，一个人应该拥有真本事，当然能懂一点心理学无疑是锦上添花。