商业化下手机产品的竞争到底该如何取胜? | 趋势网
趋势网移动版
微博
  • 微信

    • 微信号 :TMT_VC
会员中心
@趋势网
热  点
专  题
图  闻
头  条
人  物
盘  点
爆  料
标  签
花  边
趋势网
趋势网 > 资讯 > 正文
摘要:企业创新 人才创新 科技的进步,带来了许多便利的高科技产品,手机就是很好的一个例子。细数当下,有很多智能手机品牌,比如苹果,三星VIVO ,OPPO,华为,魅族等等。在这种商业化的市场的推动下,各大手机品牌应当如何根据有竞争力,一直是电商共同探索的一件事。

趋势网(微博微信)讯:科技的进步,带来了许多便利的高科技产品,手机就是很好的一个例子。细数当下,有很多智能手机品牌,比如苹果,三星VIVO ,OPPO,华为,魅族等等。在这种商业化的市场的推动下,各大手机品牌应当如何根据有竞争力,一直是电商共同探索的一件事。

在国外,苹果手机一直是口碑很好的产品。拿苹果手机来说,苹果公司的产品一直是全球苹果爱好者所一直追逐的产品。很多人不惜卖肾来买苹果手机,所以苹果手机也被广大网友称为“肾机。”操作系统非常的新颖,市面上的手机比起来简直就像是应该淘汰的机器!手机的质感和用料真的很好! 看得出苹果有很用心的选材料!系统运行速度很快,没有其他智能手机反应缓慢的情况……等等都是苹果手机的优势,也正是这种优势造就了苹果公司产品的热度,每次一发布新产品几乎都处于脱销的状态。

,乔布斯,苹果,商业化下手机产品的竞争到底该如何取胜?

苹果公司有几个经营理念可供各大电商学习。

理念之一:产品至上

乔布斯曾经说过,当产品人不再是推动公司前进的人,而是由营销人推动公司前进,这种情况是最危险的。很多公司有非常杰出的工程师和聪明的员工,但是从根本上而言,这些公司更需要将所有一切集合在一起的“地心引力”,即产品。否则,你得到的可能就是漂浮在宇宙中的一个又一个了不起的技术片段。这些技术片段无法组合在一起产生伟大的作品。

理念之二:人才第一

乔布斯从来不吝于重金聘请人才,甚至亲自参与招聘工作。募集网络一流人才,或者说组建由一流的设计师、程序员和管理人员组成的“A级小组”,一直是他最核心的工作。他一生大约参与过5000多人的招聘,但是真正招募的人并不多。也就是说,他严把了公司最初的一道关卡,因此苹果公司留下的都是国际上一流的人才。

理念之三:追求完美

乔布斯十分注重细节,在首款 iPod发布前夜,苹果的员工熬了一整夜更换耳机接头,因为乔布斯觉得插进去的响声不够给力。

在国内也有很多手机大公司,里面做的好的企业有很多,华为公司具有一定的代表性。

,乔布斯,苹果,商业化下手机产品的竞争到底该如何取胜?

首先作为手机,华为把手机功能做到了极致。华为信号超好,辐射低,通话声音清楚,在KTV接听电话都没问题。信号强弱可以通过数字显示来查看,这样就更加清楚明了,其中有一项信号强度,用负数表示,负数值越大,表示信号越强,显示范围为-100~-0dbm。

华为y300c的软件数量和android Windows Mobile 苹果OS系统或者Symbian系统比少的不是一点点。但是你听说过华为中病毒吗?编写华为程序容易,甚至所有的java软件都可以简单的转换成华为软件。但是危险的底层程序需要通过手机认证无害才能执行。

在这种商业竞争模式下,创新是最根本的源泉,是一个企业在市场中稳定发展的动力。

企业如何做到创新?

首先,树立全方位创新理念,建立创新激励机制。创新意识是企业发展壮大的强大动力,不可偏废。创新激励机制至关重要。

其次,企业具备鼓励创新的开放系统,倡导学习和提升个人工作技能。营造集思广益的氛围,中高层以上管理人员鼓励并善于采纳下属意见,员工普遍习惯于采纳同事的意见。许多跨国公司都建立合理化建议奖励制度。

第三,公司在资源配置上要倾斜。创造本身需要投入,产品创新和技术需要资金和人力资源的支持。

第四,建立起恰当的激励机制,给员工一定的培训,并且有衡量绩效的制度。

所以随着时代的发展,科技在进步,要想在市场中占有一定的份额,科技创新与人才创新是重要的核心。

昨天的支付宝财富日红包你领了没?错过别慌,这有攻略图昨天的支付宝财富日红包你领了没?错过别慌,这有攻略图
本土即服务模式:区块链将如何扰乱世界秩序本土即服务模式:区块链将如何扰乱世界秩序
证监会回应黄晓明涉案:网友股民百姓表示不服,除了铁粉证监会回应黄晓明涉案:网友股民百姓表示不服,除了铁粉
电商卖家自曝刷单,不良之风需遏止电商卖家自曝刷单,不良之风需遏止
支付宝城市周到店付款抽花呗红包,错过还有全年霸王餐红包支付宝城市周到店付款抽花呗红包,错过还有全年霸王餐红包
企业招聘用AI,HR要失业了吗?企业招聘用AI,HR要失业了吗?
  感谢各大网址导航推荐本站: