趋势网(微博|微信)讯:今天网友热议的网络热点是马云谈996、李国庆谈996、刘强东最新发声谈996……趋势君整理报道如下:
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李国庆谈996
马云说,今天中国BAT这些公司能够996,我认为是我们这些人修来的福报。刘强东表示不强制996但混日子的人不是我的兄弟。就在大家开始追捧互联网996工作日的精英策略时,当当创始人李国庆对于996则持坚决反对态度。
马云说:如果你年轻的时候不996,你什么时候可以996?你不付出超越别人的努力和时间,你怎么能够实现你想要的成功?
刘强东说:我现在无法再像创业初期那样拼命工作了!但是以我的体质,做到8116+8,(周一到周六,早8点工作到晚11点,周日工作8个小时,每个月休假两天每年也会休一次长假)完全没有问题!我享受拼搏的快感!我要找到一帮愿意为理想而一起拼的兄弟们!并让他们的日子过得愈来愈好!
李国庆则表示:一批老板倡导996,就是9点到公司,晚9点离开公司,6天工作。我坚决反对。当然我也坚决反对每周40小时工作,还那么多假期。为了提高国际竞争力和企业竞争力,我赞成 撸 起袖子加油干,那是实干,巧干,苦干,不是低效率的耗时间。在我们早晚读书,大家这时候都是躺在床上,拿着手机在工作群里讨论工作,岂不快哉!
人民日报发表微评表示,网络热词996折射不少企业的加班常态,令人反思:什么才是健康向上的企业文化。适者生存的竞争中,诚如马云所言,“不付出超越别人的时间和努力,怎么成功”。但牺牲健康为代价的成功值不值?有没有提高效率的更好办法?企业由大到强,葆有奋斗精神、敬畏法律底线、重申劳动权益,一个不能少。
网友评论:
给员工谈理想,谈情怀的老板都是耍流氓。
发东西喜欢用感叹号的人,一般情绪都不太稳定。说话像吵架。
都撕掉了温情脉脉的面纱,露出了资本家的本质。
那是,你一个月拿多少钱,股票多少钱?你兄弟一个月拿多少钱?
你们看到的996都是自愿的。
强制996违法,所以不会强制,但你不996,我就干掉你。
“你们吸干了无产者最后的一滴血,然后再对他们施以小恩小惠,使自己自满的伪善的心灵感到快慰,并在世人面前摆出一副人类恩人的姿态(其实你们还给被剥削者的只是他们应得的百分之一),好像这就对无产者有了什么好处似的!” —— 恩格斯
工作12小时,上下班途中2小时,早晚餐1小时,洗漱时间半小时,睡觉7小时,合计22.5小时,剩余1.5小时你可以做什么?
自愿的996和被迫996是有很大不同的,那些炫耀自己工作时长的我们是不是需要给你颁发一个荣誉证书啊?
马云喜欢996,是因为加班的钱都进他的口袋。 员工反对996,是因为加班的钱都进老板口袋。
马爸爸,你在韩国的时候不是这么说的啊。
把违法说的这么理所当然,而且大多数老板都推崇,就服你!
本质是钱!不给马吃草,还想让马儿跑!车想跑的快,还想省油!想让员工情愿996,还想不付对应的薪酬。
这就是企业家的社会责任感吗?
说真的马爸爸,996没问题,9107都没问题,问题是:你觉得员工的时间值钱才买996吧?那就要付比965更多的工资才匹配。如果觉得996和965的工资一样,那人家员工为啥不找965的公司提现自己时间价值而要去你996的公司?跟温饱线员工聊情怀?所以说到底,不是工时制的问题,是工资的问题。
你有想过作为一个行业领头人说出这样的话之后,有多少小公司的老板会曲解你的意思,拿你的话强迫员工996吗?求求你了,你应该做的是去改善行业环境,而不是给员工灌鸡汤!
马老师影响力太大,这篇文章最大的危害在于它将被无数老板引用,作为论据来996自己的员工。而这些人或许并不知道自己不是“马云”。马老师太理想化了,这个世界上不是每个人都和他一样想着改变世界,也没有能力改变这个世界。对平凡人来说,治国平天下之前,得先齐家修身。
这个有点扯了,马老师。996并不是什么福分,他只是一种工作机制。确实是996甚至更多时间用来工作的人也大有人在。但是对于整个社会来讲这并不是可取得。站在企业角度想没问题,但是站在家庭角度想,就会增加家庭成本。孩子,老人,亲情的维护都是需要时间和空间的。
早前我特别认同马爸爸说过的一句话,员工离职,无非两件事,要么受了委屈,要么钱没到位。现在大家都觉得受了委屈,而有些人没离职,那就是钱到位了。
加班不是问题,无偿加班就太坑了,说的难听点就是把压榨说成是你提高的机会。
趋势君观点:对李国庆路转粉哈……反对强制性的996这种违反科学违反法律的工作机制,但也支持大家自主选择各取所需。因为辩证发展得看,只要选对了,10年的996奋斗可能等于别人20年的955。关键之一是,那些没有付出等值高薪的资本家们,请继续戴好你们伪善的面 具,不要露出真面目,光拿着别人的大饼忽悠,吃相会很难看。
他不应该发报警回执,因为报警一定会有回执,他要发的是宝强给他的承诺证明