趋势网(微博｜微信)讯：今天网友热议的网络热点是公司面试问能否无偿加班 人力局回应：已前往该公司调查……趋势君整理报道如下：

公司面试问能否无偿加班 人力局回应

近日，深圳一公司面试表问能否接受无偿加班引发关注。

面试问题包括是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会、试用期不买社保等令应聘者非常敏感的问题。

该公司工作人员回应媒体称，只是调查，对面试结果没有影响。

有律师表示，其中涉及的行为大部分违反劳动法，个别问题虽不违法，也不合理。

10月11日，深圳市南山区人力资源局办公室回应表示，已前往该公司调查，问卷为近期发放，问卷上的相关行为若实施则是违法行为。人力局已责令该公司整改，禁止将该问卷继续作为面试题，若应聘者遇到类似问题，可向人力局投诉反馈。

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网友评论：

□ 那我也想问问这家公司能否无偿发工资？

□ 竟然没问能不能接受贷款自己发工资上班。

□ 给你一巴掌看看接不接受。

□ 对面试结果没有影响，那填这个问卷干嘛？

□ 这公司令人暖心，还会试探，很多直接理直气壮。

□ 有些事儿，干就干了，怎么还要写的这么清明白呢？怕别人不知道你是资本家吗？

□ 律师回复啥，律所的助理们就是最大的免费加班人。

□ 那公司能不能先发工资，无偿发放呢。

□ 这不是现在的普遍现象？

□ 我已经给了你一份工作了，你居然还想要一份工资？

趋势君观点：

很少有这么实诚的公司了，把一切黑暗行为都列出来给你看。