趋势网(微博|微信)讯:今天网友热议的网络热点是公司面试问能否无偿加班 人力局回应:已前往该公司调查……趋势君整理报道如下:
公司面试问能否无偿加班 人力局回应
近日,深圳一公司面试表问能否接受无偿加班引发关注。
面试问题包括是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会、试用期不买社保等令应聘者非常敏感的问题。
该公司工作人员回应媒体称,只是调查,对面试结果没有影响。
有律师表示,其中涉及的行为大部分违反劳动法,个别问题虽不违法,也不合理。
10月11日,深圳市南山区人力资源局办公室回应表示,已前往该公司调查,问卷为近期发放,问卷上的相关行为若实施则是违法行为。人力局已责令该公司整改,禁止将该问卷继续作为面试题,若应聘者遇到类似问题,可向人力局投诉反馈。
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网友评论:
□ 那我也想问问这家公司能否无偿发工资?
□ 竟然没问能不能接受贷款自己发工资上班。
□ 给你一巴掌看看接不接受。
□ 对面试结果没有影响,那填这个问卷干嘛?
□ 这公司令人暖心,还会试探,很多直接理直气壮。
□ 有些事儿,干就干了,怎么还要写的这么清明白呢?怕别人不知道你是资本家吗?
□ 律师回复啥,律所的助理们就是最大的免费加班人。
□ 那公司能不能先发工资,无偿发放呢。
□ 这不是现在的普遍现象?
□ 我已经给了你一份工作了,你居然还想要一份工资?
趋势君观点:
很少有这么实诚的公司了,把一切黑暗行为都列出来给你看。
你可以犯错,你可以改,谁没有犯过错呢,但不能逃避错误,要正视它。