趋势网(微博|微信)讯:今天网友热议的网络热点是湖南一医院发通知:解聘全体员工……趋势君整理报道如下:
湖南一医院发通知:解聘全体员工
11月1日晚,湖南益阳康雅医院发布一则通知,鉴于益阳市中心医院近期将正式接管康雅医院,决定于11月30日和全体员工正式解除劳动或聘用协议。
康雅医院一名工作人员表示:我们员工都是昨晚(1日)接到的通知,人员预留和分流以及赔偿都没有方案,目前还在开会。据其透露,部分医院员工已前往益阳市政府。
益阳市卫健委表示此事正在处理中,目前正在和医院员工沟通协商。
有员工发文称:2016年怀着希望来新的医院筹备期待开业,来的时候都是一群有梦想有情怀的人。期间我们经历过艰难的疫情几次工资发不出来,为着梦想和情怀我们坚持下来,在工作岗位上兢兢业业,从不懈怠。风雨七年。如今,一纸红头文书,将我们打了个措手不及,七年的青春啊,我们将集体为自己发声。
康雅医院一工作人员称,昨晚发布的解除劳动合同通知,在此之前未收到任何信息,目前很多人都在维权。并表示,资源整合为何不能将员工留下医院重新招聘。
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网友评论:
□ 解聘可以,按照劳动法赔偿就行。
□ 私立医院,出了通知解散的,这风声在我们益阳当时流传了一段时间,职工怎么可能不知道。
□ 民转公那以后就是编制不是合同工了。
□ 考试呗,合格就继续留,不合格就解除该怎么赔就怎么赔。
□ 私立就是这样,想解聘就解聘,大不了补偿好了。可是工作好几年的人,你让他重新考试真的还是有难度的。
□ 已经在去年转为国有公立医院,不存在我们需要编制一说,现在是想留下必须放弃赔偿而且只愿意跟我们签劳务派遣,赔偿赔偿没钱,工作工作只有劳务派遣,所以大家要维权,还有好几个月工资绩效还没发,大家也要生活。
□ 给大家解释一下,所谓的合并,从头到尾就没看到过一张盖了公章的公告或通知。唯一盖章的通知就是这种解聘通知,所谓的要编制只是大家想多了,所有的公告,考核一个都没有。
□这是发现医疗都被私有化了,开始亡羊补牢了。
趋势君观点:
总归要有个章程,解聘赔偿、返聘考核、交接流程,没交没代出一个解聘通知,不知道该院人事管理是何行事逻辑。
本来是做个好事,得没想到后期还被讹上了,是这意思吧。