趋势网(微博|微信)讯:今天网友热议的网络热点是官方回应3员工讲粤语被罚5000元、广东一公司3员工疑因讲粤语被罚5000元……趋势君整理报道如下:
官方回应3员工讲粤语被罚5000元
2月20日,广东佛山,网友爆料称一公司3名员工疑因讲粤语交流被罚款,一名主管被罚3000元,另外两名员工各罚款1000元。视频可见该公司一名领导称,公司实施国语沟通政策,公司内部应优先使用普通话作为工作语言,禁止非国语沟通,因该三名员工在规定工作时间内使用粤语交流,因此做出罚款处罚,起到警示作用。
律师认为,用人单位没有罚款权,且公司内部管理规定出台,需按照相应程序,与工会或者职工代表平等协商确定才能对员工适用。
佛山禅城区人力资源和社会保障局表示,劳动监察部门已介入调查,若属实将严肃处理。
这一事件再次提醒我们,企业管理应当遵循法律法规,尊重员工的合法权益。
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网友评论:
□ 鼓励可以,罚钱就有点那啥了。
□ 如果没影响工作,讲粤语咋啦?
□ 怪不得某些语言会消失,原来根本不被允许存在。
□ 员工不会反抗的,只要你还想在公司待。
□ 我们办公室,90%以上员工来自广东,粤语天天讲,普通话就开会时讲。
□ 用粤语骂老板或者非议同事别人听不懂,可能是这个原因,怕影响团队团结可能是。
□ 其实我觉得没问题啊,珠三角很多打工的人不懂粤语啊,万一出了什么事,第一时间不用普通话怎么预警和告知啊。
□ 支持公共场合说国语,粤语私下说去。
□ 制定这一规定存在一定合理性,不是所有人都会说粤语,同事之间一块开会两三个用大家听不懂的方言交流很不礼貌,也很影响整体效率,小团体开会别人不晓得说啥还得他们普通话翻译一下。
趋势君观点:尺度分寸和界线感很重要。
送养老院不是养老吗,难道要刘晓庆亲自照顾才叫养老吗?