趋势网(微博｜微信)讯：今天网友热议的网络热点是官方回应3员工讲粤语被罚5000元、广东一公司3员工疑因讲粤语被罚5000元……趋势君整理报道如下：

官方回应3员工讲粤语被罚5000元

2月20日，广东佛山，网友爆料称一公司3名员工疑因讲粤语交流被罚款，一名主管被罚3000元，另外两名员工各罚款1000元。视频可见该公司一名领导称，公司实施国语沟通政策，公司内部应优先使用普通话作为工作语言，禁止非国语沟通，因该三名员工在规定工作时间内使用粤语交流，因此做出罚款处罚，起到警示作用。

律师认为，用人单位没有罚款权，且公司内部管理规定出台，需按照相应程序，与工会或者职工代表平等协商确定才能对员工适用。

佛山禅城区人力资源和社会保障局表示，劳动监察部门已介入调查，若属实将严肃处理。

这一事件再次提醒我们，企业管理应当遵循法律法规，尊重员工的合法权益。

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网友评论：

□ 鼓励可以，罚钱就有点那啥了。

□ 如果没影响工作，讲粤语咋啦？

□ 怪不得某些语言会消失，原来根本不被允许存在。

□ 员工不会反抗的，只要你还想在公司待。

□ 我们办公室，90%以上员工来自广东，粤语天天讲，普通话就开会时讲。

□ 用粤语骂老板或者非议同事别人听不懂，可能是这个原因，怕影响团队团结可能是。

□ 其实我觉得没问题啊，珠三角很多打工的人不懂粤语啊，万一出了什么事，第一时间不用普通话怎么预警和告知啊。

□ 支持公共场合说国语，粤语私下说去。

□ 制定这一规定存在一定合理性，不是所有人都会说粤语，同事之间一块开会两三个用大家听不懂的方言交流很不礼貌，也很影响整体效率，小团体开会别人不晓得说啥还得他们普通话翻译一下。

趋势君观点：尺度分寸和界线感很重要。