趋势网(微博｜微信)讯：今天网友热议的网络热点是多银行披露向员工“反向追薪”……趋势君整理报道如下：

多银行披露向员工“反向追薪”

日前，招商银行在其2023年年报中披露，报告期内，该行执行绩效薪酬追索扣回的员工有4415人，追索扣回绩效薪酬总金额4329万元。

这一数字较2022年的5824万元有所下降，但被追索人数增幅较大。两年间，招商银行累计追索回的绩效薪酬超过1亿元。

此外，天津银行、威海银行等多家银行也在年报中披露了向员工“反向追薪”的数据，引起业内热议。

业内专家表示，多家银行纷纷采取绩效薪酬追索扣回制度，是银行业加强风险管理和内部控制的重要举措。这一制度的实施，有助于提升银行的经营管理水平，降低潜在风险，维护金融市场的稳定。

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网友评论：

□ 就问薪酬都退了，交了的个税能退吗？

□ 以前羡慕大厂、银行的员工，这几年风向怎么变了.

□ 没太懂这钱还能要回去？

□ 不要曲解银行的工作，不管怎样都比私企稳定，绩效奖金再少也比没有的强.

□ 追回的是高级管理层，和我们没啥关系，别慌。

□ 这种追薪早就有了，而且还不是银行才开的头哦。

□有些银行是这样的，按季度发放，年底考核发现没完成全年KPI，然后再追回……，我有个同学就是，到年底倒欠公司好几万，再从工资往回扣。

趋势君观点：特定行业、特定岗位 ，反向追薪有其合理性。