趋势网(微博|微信)讯:今天网友热议的网络热点是员工称宗馥莉接班后频繁换中高层、知情人士称宗馥莉辞职情况属实……趋势君整理报道如下:
员工称宗馥莉接班后频繁换中高层
今日,娃哈哈再次霸榜热搜。
网传截图显示,宗馥莉疑似辞去娃哈哈集团副董事长、总经理职务,网传宗馥莉辞职的消息立刻引起轩然大波。
一位接近娃哈哈集团的知情人士称,情况属实,但事发突然,公司高管此前不知情,目前公司股东、管理层正在进一步协商处理。
娃哈哈一位工作多年的老员工表示,几天前就已经听说“宗馥莉辞职信”一事。其评价宗馥莉接班后,没有将发展成果和员工同步,接班后,其对原来中高层人员频繁更换调整,员工是有意见的。
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网友评论:
□ 一上来就整顿高层的老员工,锋芒露的太早了,自己都被弄得辞职了。
□ 我支持这个女的,有的中高层不就是懒汉么。
□ 抢你资产之前,先搞臭你,包括但不限于...
□ 宗馥莉离职,一所公司出现那么多变化动荡,娃哈哈还会是以前那个娃哈哈吗。
□ 不换,原来的那些高层愿意听她的吗?换才是正常。娃哈哈必须革新,加强渠道建设,加强产品研发和推新,将先前那波大众情怀转化为日常的购买行动。
□ 原来商战是这么朴实无华的!
□ 废掉一个公司最快的方式,莫过于组织内耗。
□ 娃哈哈的问题是,宗馥莉没有能力也不够票,她能继承位置,靠的是宗庆后的名望。地方和职工完全能一票否决将她投出局,但并没有这样做。现在娃哈哈有能力的高管跑了好几个,经营状况可能进一步恶化,等领导层空了,就不要谈什么打压了,再霸道也不能说别人跳槽是为了打压女性吧?宗馥莉急流勇退是最好的选择,现实商业是很残酷的。
□ 宗馥莉临时接棒的时候,为哇哈哈立下汗马功劳的众多老将还在,新的理念和旧的理念产生冲突,肯定是有一番暗涌或明斗才归于平稳,目前看是宗馥莉下来了。
□ 宗馥莉和她父亲宗总是两个时代人,在经营管理上一定存在理念上的不同,她接班后,要在现有的经营管理上做出变革,是正常的。
趋势君观点:
企业新老更替是时代难题,新旧理念碰撞狠者胜。