趋势网(微博｜微信)讯：今天网友热议的网络热点是奔驰大众调查星宇劝退校招生、星宇被解约校招生向奔驰大众举报……趋势君整理报道如下：

奔驰大众调查星宇劝退校招生

据媒体报道，虽然三个月的即时补贴平息了部分当事人的情绪，但星宇股份裁员风波的社会影响仍在持续。

据悉，就批量劝退校招生一事，部分人士向奔驰、大众等星宇股份下游客户投诉举报。9月1日，大众中国回应称，高度重视并第一时间启动了专项调查，目前调查正在进行中。

大众中国表示，尊重劳动者合法权益，是大众汽车集团开展所有经营活动恪守的核心原则。这一点同样贯穿于大众供应链体系的管理之中，其要求，各项基本价值与权利必须得到充分保障。

不久前，奔驰BPO（企业和人员保护办公室）亦通过邮件回复举报人表示，仔细审查了举报人的报告，并非常重视此关切。奔驰BPO指出，举报人描述的行为不符合梅赛德斯-奔驰的企业原则，也希望业务合作伙伴遵守这些原则。奔驰BOP表示，打算将举报人报告转交给作为负责专家和专家领域的外部业务合作伙伴的同事进行进一步审查。

另据媒体报道，针对相关投诉举报，港交所回应称，已经将有关投诉电邮转交上市科处理，目前将该事件作为个案开展核查。7月29日，星宇股份原招股书失效后重新刊发申请资料。8月14日，星宇股份拿到证监会境外发行上市备案通知书。

据南都·湾财社记者此前报道，本月初，星宇股份HR集中约谈多名入职仅一个月的应届毕业生，要求后者以“个人原因”为由主动提出离职，否则将被调岗至一线操作岗。

经常州市人社局调查通报，星宇股份2026年共招录2026届高校毕业生440名，与其中107人解除劳动合同，协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成不良影响。通报指出，对此企业深表歉意，已对人力资源总监作出停职处理。

8月27日，星宇股份公开致歉，表示将向107位校招生落实多项措施，包括即时发放为期3个月的求职生活补贴，并在此期间继续向留宿公司的同学提供免费住宿；积极联系其他企业提供适配岗位，组织参加由人社部门举办的专场招聘会；如3个月内（11月底前）未实现单位就业，给予该同学6个月的工资作为补偿。当日有校招生向湾财社记者表示，已收到3个月生活补贴约1.5万元。

8月26日，星宇股份发布2026半年报，数据显示，报告期内，该公司实现营业收入68.84亿元，同比增长1.87%。受下游乘用车整车内销不畅和部分配套车型销量不达预期的影响，叠加部分原材料价格上涨等因素，综合导致该公司盈利同比有所下滑。报告期内，星宇股份实现归属于上市公司股东的净利润6.69亿元，同比下降5.26%。

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网友评论：

□ 给以后职场小伙伴提供一条思路了，被无故裁员直接去找公司供应链举报，这比总裁结果来得还快。

□ 还是西药见效快，这才是00后整顿职场。

□ 我国企业压榨自己员工，竟然要靠老外给员工做主讨公道，讽刺不。

□ 小资本家的病还得大资本家治疗。

□ 坚决抵制不尊重劳动各法权益的公司生产的产品。