窝窝团CEO徐茂栋透露，IPO仍在“按部就班”地进行，仍计划年内登陆纳斯达克。另外他还详细介绍了裁员风波的始末：因考核不达标，将35个E类（即五线城市）站点由完整服务团队（含营销、品控、采编、商务和客服五个职能），缩编为普通服务团队（仅具备商务智能）。

虽然目前市况不佳，窝窝团仍然希望按计划完成IPO。徐茂栋今日再度对包括网易科技在内的媒体表示，IPO进程仍“按部就班”，他给出了一个时间点：“大概在今年内”。 据了解，此次IPO将只卖新股，不卖老股，即现有股东手中的股份不会被出让。

另外，近期有消息称窝窝团进行了大规模的裁员与撤站，窝窝团当时回应称该行为是“人员正常优化”，引起多方质疑。徐茂栋今日对此事再度回应，详解裁员事件始末。

徐茂栋称，以往公司内部考核主要针对人员，进行末位淘汰，每次比例大概在10%。今年开始对团队或站点进行考核，主要指标是城市总产出和人均产能。考核后35个E类城市（即五线城市）未达标，窝窝团对这35个E类站点进行缩编，从完整团队（含营销、品控、采编、经营和客服五个职能，一般E类站点约20~30人）缩减为普通团队（只有本地商务团队2~3人，其他职能共享周边城市）。调整前窝窝团在160个城市有完整服务团队，40个城市有普通服务团队。

之前消息称窝窝团裁员比例达70%，徐茂栋回应：此前团队约5500人，缩编后仍然有5000人左右，人员变动仅限于35个E类城市，总部各职能部门没有裁员行为，被裁员工将获得N+1补偿。另外，此次缩编和裁员的站点，不排除今后继续扩招。

因为此次站点调整，窝窝团公司架构也进行了一些调整：重庆大区合并至成都大区，广州大区合并至深圳大区，由原本15个销售大区缩减至13个大区。 [来源：网易科技报道]