全球最大的管理软件企业SAP中国区近日发生重大人事变动。SAP中国研究院总裁、全球高级副总裁芮祥麟被迫离职，昨天SAP宣布了继任者为孙小群。SAP公关负责人告诉商报记者，SAP每年都会进行常规例行审查，在今年的审查中发现一些很严重的问题，这一问题也是芮祥麟被迫离职的主要原因。

“这真的非常突然。芮祥麟3月中旬还出现在SAP Business One中国峰会上，怎么突然就离职了？”相关业内人士接受记者采访时纷纷表示诧异。

公开信息显示，SAP宣布开除负责中国业务的5名高管，其中4人在中国工作，SAP称他们涉嫌违反公司内部规定。这5个人分别是：SAP中国研究院总裁芮祥麟、SAP全球高级副总裁周越亭、SAP中国研究院副总裁王华、SAP全球高级副总裁罗伯特－维曼Robert Viehmann以及SAP的另一名经理Oliver Wang。

SAP官方发言人提到的重大问题究竟是什么？对此，SAP没有正面回应。SAP公关负责人张小姐称此次事件是SAP内部合规审计的结果。

中国研究院在SAP的地位如何？张小姐告诉商报记者，SAP中国研究院是SAP全国最大的研究院。SAP前中国研究院总裁芮祥麟的另一个职务是SAP全球高级副总裁。

就这一 新闻 ，德国《焦点》周刊称，所谓的“内部规定”，是指这些高管可能存在改变业务流程、泄露商业机密、涉嫌商业贿赂、受贿和进行灰色交易等不正当竞争行为。

业内分析认为，多名高管被裁事件可能导致SAP放缓在中国的大规模扩张计划。SAP原计划到2015年在中国市场投入15亿欧元以上的资金。

对这种说法，昨天下午SAP发表声明称，SAP已任命孙小群女士为SAP中国研究院总裁。她于1997年加入SAP，现任全球高级副总裁。“她出生于中国，兼具中德教育背景且中文流利。这一任命彰显了SAP对中国的坚定承诺。”

今年以来，外企高管触礁事件频频发生。相关媒体曾经报道，雅芳为了获得直销牌照，存在送礼等违规行为。“行贿门”事件的影响，使得雅芳副董事长、中国区总裁等多位高管相继离职。

上海商报特约经济评论员、中国移动互联网产业联盟秘书长李易接受商报记者采访时表示，所谓“违反公司内部规定”可能是公司内部发生了不可调和的矛盾。“SAP是一家德国公司，对于高管接受采访、出席活动的发言，甚至是个人微博的言论都有很严格的管理。公司高管透露内幕信息、进行中的方案，都会触及管理规定。”