趋势网讯：[趋势网特约作者 牛人日今口]

在加州和内华达州分布100余处的数以千计的AT&T 工程师和客户服务中心人员在上周五罢工，来抵制副总裁提议的一项被公会发言人称为“侮辱”的备忘录。 美国电信工会称数以千计的工人们在四月份的协商毫无效果后加入了这项抵制活动。在奥克兰的工人们举着罢工标语来反对AT&T 副总裁，工人们认为是他签署了这份备忘录。 公司宣称罢工活动并没有打乱他们对客户的服务。 工人们最晚会在周一就回改变计划，回到工作岗位上，利比赛尔说。她是美国电信工会9区的主任，掌管着加州和内达华州超过18000名的AT&T 工作人员。 在这份备忘录中，AT&T 副总裁贝斯蒂法罗尔抱怨当前“工会活动已经使工人们不专注于为客户服务，既然你们中的许多人都声称很重视为客户提供优质的服务，我很困惑为什么你们离开了本应该接受我们服务的客户们”。 “公司并未因此遭受损失。事实上，这些活动可能使工人们将来无法领到全额工资。” AT&T 发言人马蒂里克特称公司对备忘录的事没有任何评论。 沟通仍在继续，他说，“这永远不是一件容易的事，但我们与工会保持良好的关系，并致力于达成一份协议来为我们的员工提供高质量的中产阶级生活。” 公司和工会就员工的薪资状况产生了激烈的争论。 里切特称网络技术员工基本工资每年9万美元，还有4万3千美元的奖金，而客户服务中心的员工基本工资每年6万7千美元，另外还有4万美元的奖金。 美国通信工会的赛尔对此并不同意。她说‘“最长工作期限的工人们每天最多260美元，或者每小时32美元，这样一年才6万4千美金。我不知道他是怎么算出来那些天文数字的。没有人会比AT&T 管理层更富有。”同时，她也认为客户服务中心人员的工资普遍低于技术人员。