趋势网讯：[趋势网特约作者 馨赏自然]

北京时间8月1日消息，据国外媒体报道，Facebook向来以收购初创企业人才而闻名，但外界并不清楚Facebook进行这些收购所花费的成本。在Facebook当地时间周二提交给美国证券交易委员会（Securities and Exchange Commission）的文件中，今年上半年Facebook总计在此类“非物质”收购案共花费了2400万美元。

Facebook半年时间斥资2400万美元收购人才,可见其求才之切。对于人才的挖掘，是公司业务拓展的需要，同样，人才的储备也是发展的强劲动力。大的企业，不仅是顺应发展的需要,也是以市场的调节来整合企业的规划,真正的商机是时刻紧跟市场的变化,并能够抓住用户及消费者的实际需求。无论是技术或者创新产品，若不能及时满足消费者需求，势必将输给更新的产品。所以及时跟紧社会的发展趋势，才是电子商务最本质的要务。

当然对于企业，科技，是发展的有效助推剂；人才，是企业拓展的生力军，两者对于发展，都必不可少。所以无论是对人才的“收购”，还是对技术的买进，都是对于长远发展的前瞻决策。

考评一个企业的方向，发展前景，市场生存力，我们往往不是看重其规模有多大，人员有多少，融资有多雄厚，业务面有多宽，而是以他的企业团队，企业文化，人才类型，以及科研开发水平来考究的。所以，尽其所能的对人才进行储备，也是一项无可估量的投资。尽管斥资前往，也是对发展的精心储备。人才的收获，是商者赢在起点的有效捷径。固其发展，已不仅只是企业或者业务的延伸，人才的囊括也将是商界的必争焦点。