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加利福尼亚，这一孕育了无数社交网站的高科技摇篮，现在通过了全美最严格的个人隐私保护 法，来防止你的老板或者是同事随意浏览你在诸如facebook这样的社交网站上发布的个人信息。

周四通过的一项由州长Jerry Brown签署的两项法令规定，任何公司或是大学向个人索取社交网站或是电子邮箱的账号密码都是违法的。

“加利福尼亚不仅是社交网站革命中的先锋，现在每一位加州公民都将得到保护，不受非法要求窥视个人社交网站信息的侵害。”州长Brown在一份演讲中宣称。

近来越来越多的雇主在招聘时要求应聘者提供个人社交网站的密码，或是在面试时打开个人的facebook主页。这样的趋势导致了这一新法令的通过。

公司和大学在对待自己的员工和学生方面，以及对可能的应聘者和学生的审查方面变得似乎越来越有窥视欲——现在他们通过监视你的个人网页，比如twitter和google+来监管你是否上传了酗酒照片或发表了不当言论。但很多人通过设置访问权限来限制他人浏览自己的社交网站页面。

这样的故事在今年三月与马里兰州监狱招聘狱警中再次上演：监狱方面要求 应聘者提供facebook的账号和密码。一些求职者在拒绝了这一要求后应聘失败。这一事件在全国范围内提醒立法者们有必要出台一部禁止类似行为的法律。

“任何一个老板都不该向员工索取属于隐私的个人信息，”撰写了加州一部禁止学校向学生索要密码的州议员Leland Yee说到。“当有人应聘一个职位或是申请一所大学时，你没必要知道那些。”

这一政策的拥护者们称，类似的法令将目前的现实情况和个人隐私保护政策良好的结合了起来，防止人们的年龄、婚姻状况和性取向等隐私信息被随意浏览，而这些信息往往能够在人们的社交网张主页上找到。

“现在你能在网上找到有关一个人的足够多的信息——只要是和招聘有关的信息。”来自旧金山的一家媒体设备公司的人力资源主管Jacqueline Moshref说到。“如果你想再获取更多的信息，那么就属于隐私范畴了。”

但目前，尽管颁布了这部法律，但是如果你的社交网站仍设置成“所有人可见”的话，雇主或是大学都可以看到你的全部信息。因此专家建议人们将隐私设置成“非所有人可见”，这样就能更大程度上保护自己的隐私。

“你在社交网站上仍然要十分注意自己的言行，”Bradley Shear说到，他是一位马里兰州的媒体经纪人，也正是他在加利福尼亚和其他州的立法者在制定这方面法律时给出了一些建议。“人们完全认识到这样做的重要性还尚需时日。”

加州是目前唯一一个立法保护应聘者和学生个人隐私的州，之前的马里兰州和伊利诺伊斯州仅仅立法保护了应聘者，而特拉华州仅仅保护了学生。目前有十多个州在筹备类似的法律。

加州刚通过的这两项法令，得到了来自公会、科技公司以及消费者组织的广泛用户。

但目前已经有一些安保公司被指控违反这一法令，越权浏览商业信息。这些安保公司称，这样的法令限制了他们监视员工是否在用个人账号与他人交换信息的活动。

“安保公司显然对那些完全是私人用途的账号上的个人信息不感兴趣，”安保产业和金融市场协会的 Andrew DeSouza说到。“我们始终认为，那些被用作公司公共用途的账号必须完全被当做公共账号来监控。”