趋势网(微博)讯：一个来自HireArt公司的调查显示，创业公司的员工经常被解雇或者辞职，是因为他们并不适合这个公司。一部分原因是在创业公司工作和在大公司工作有一点点的不一样。

这里有五件事需要进入创业公司工作之前知道的：

1.在一个创业公司工作意味着你对工作有所有权，并且在做着你真正相信的事情，但这也意味着在做着你需要做的事。

要注意的是，在创业公司工作也包括了“枯燥乏味的工作”，比在更大的公司里做的还要枯燥。对去做你需要的工作保持期待。有时这意味着在你的产品上创造一种革命性的功能，有时候只是打电话，签收快件，以及一些你认为在你的工作描述之外的计划。

2.我们都希望看到像Instagra m的巨大成功。但是，你应该意识到这当中的危险，以及创业公司的成功概率到底有多大。

一个最近的哈佛大学的研究显示，有75%的创业公司倒闭了。你的下一任老板会成功还是会失败呢？甚至每个人在为一个改变生活的产品拼命工作的时候，现实是公司不会总是成功，许多企业在一年内就濒临破产。要意识到这对你的事业发展有什么作用——在你的简历上有太多的“短期经验”是很不利的。

3.即使得到分红给公司加了不少分，一些创业公司有许多好吃的零食和有趣的收获，但是薪水和利润相对较少。

创业公司比其他公司更容易受到资金困扰。这意味着它们中的大多数不能提供比你可能得到的其他机会的更多的薪水和利润。我们最近有来应征市场营销职位的应聘者对薪水要求到15万美元，虽然这在大公司是合理的价格，但从我们的经验角度来看，创业公司能支付的薪水只有大一些公司的70%。

4.你可能有很多机会在小创业公司接触到公司创立人，但是你可能得到更少指导机会。

创业公司的团队精神是——在一个小团队里完成一个大目标是非常振奋人心的，就像你回到了大学一样。但是你的经理非常繁忙，没办法像在其它地方一样给你一般性的指导。别忘了，你的上司在相关领域经常比你还要缺乏经验，所以轮到你自学的时候到了。如果在一个创业公司你只是一个市场雇佣人员，你可能会得到更少的指导机会，以Proctor andGamble为例，在那里，员工多年的营销经验能够教你一些贸易中的小把戏。

5.最后，也许是最重要的，虽然创业公司很有趣，但是压力会比其他公司更大。

完成任务的压力，完成指标的压力，达到增长的压力，让公司更吸引力的压力，这些压力对许多人来说是太大了。我们看见许多人放弃创业公司，因为他们仅仅意识到精神压力太大了。了解你的工作，能够使你在工作中创造佳绩，取得突破，但是责任越大，机会越大！

总的来说，我们仍然认为创业公司是个不错的地方——在一个地方工作会改变你的生活，改变你的世界观和价值观。你会一夜之间变成一个行动者和改变者，那些看起来压力巨大的任务过不了多久就变成小菜一碟。你将更了解自己，更了解公司怎样运作。但是冒险，不适以及挫折也不应该被忽略。