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北京时间2月27日消息，据国外媒体报道，本周四，数十家美国企业，包括苹果、美国铝业、Facebook、eBay、英特尔和摩根士丹利等知名企业在内，将向美国最高法院提交一份关于霍林斯沃斯起诉佩里（Hollingsworth vs. Perry）一案的法律情况说明文件，声称禁止同性婚姻的法律例如加利福尼亚州出台的“8号提案”违背了宪法当中的平等保护条款。

根据这份文件的草案，这些企业认为，这样的法律“发出了一个容易令人产生错误观点的信号，即同性婚姻伴侣在某些方面劣于异性婚姻伴侣，这种条款是对平等与公平对待所有人承诺的亵渎”。

代理此案的律师约书华·罗森克兰兹（Joshua Rosenkranz）透露，截至周二晚上，已有至少有60家企业在这份文件上签字，而且到周四的时候这个数字还会继续增加。其他已经在文件上签字的公司还包括美国国际集团（AIG）、碧迪（Becton Dickinson）、思科、康明斯、Kimpton、Levi Strauss、麦格劳-希尔（McGraw Hill）、NCR、耐克、欧迪办公（Office Depot）、甲骨文、松下、高通和施乐等。

这份文件说明不仅提到“8号提案”的违宪问题，还表示“承认同性婚姻的权利不仅仅是一个宪法问题，而且是一个商业要求”。

这些企业认为，“8号提案对一部分人实行不恰当的对待，这阻碍了企业实现市场有效运营的理想，尤其是在最适合在某个岗位上发挥最大能力的人才招聘和保留方面。这份文件的企业顾问正在美国国内外的本土和国际市场上展开竞争，有些地方，无论是否属于同性，婚姻都会得到平等的对待。”

尤其是，该文件指出，当“潜在的招聘对象或员工属于同性婚姻时”，他们“可能会放弃在加州工作的机会，而是前往其他州（例如爱荷华州、纽约州和马萨诸塞州），或者其他国家（例如西班牙、瑞典丹麦、荷兰、葡萄牙和比利时），在那里他们可以结婚并获得平等的对待，并且得到法律的尊重”。

文件称，8号提案这样的法律“迫使企业采取不健康的立场，被迫暗中给予同性恋员工、客户、顾客受歧视地位，商业关系则被掩盖。除非法律不再把同性婚姻看作劣等地位，否则我们对法律的服从将迫使我们对同性恋者进行蔑视和侮辱”。

显然，为了避免对支持同性婚姻禁令的客户、商家和员工构成侵犯，这份文件在脚注里写道，签名的公司“并没有认为”此类法律是代表某一方的“恶意产物”。

最后，这份文件还考虑周全地提出，“婚礼庆典的增加意味着很多企业可以获得更多营收，例如直接参与婚礼庆典的企业和生产新婚伴侣礼物的企业，另外企业还可以受益于新婚者的蜜月旅游”。