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摘要:去年宣布辞职的微软高层辛诺夫斯基昨日出席D11大会,在谈到自己的离职原因时,认为微软管理层缺乏创意,矛头暗指微软现任CEO鲍尔默能力并不够胜任微软带领者这一职。
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[导读]微软适应市场速度为何不够快?辛诺夫斯基回答说,这实质上仅仅是管理层的挑战,微软内部很少缺乏新创意。鲍尔默中枪。

,Microsoft,管理层,腾讯,被辞Windows前负责人暗讽鲍尔默能力不济

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辛诺夫斯基(腾讯科技配图)

腾讯科技讯(晨曦)北京时间5月31日消息,据国外媒体报道,去年,负责Windows业务的微软前高层辛诺夫斯基(StevenSinofsky)突然宣布辞职,外界十分震惊,因为但是Windows8并未步入正轨,当时诸多分析认为,原来一直被盖茨看好的辛诺夫斯基,是因为威胁到了鲍尔默,因此被挤掉。30日,他在参加AllThingsD的D11大会时,谈到了离职的原因。

辛诺夫斯基表示,之所以选择从微软离开,是自己认为时机已经成熟,自己不想再做一个“公司人”,“你总是要选择一个时机,因此我选择自己的时间。”

不过,辛诺夫斯基的回答,并未解答外界微软内部权力斗争的悬疑。在此之前,辛诺夫斯基一直是微软内部接替鲍尔默担任CEO的热门人选,他的能力也获得创始人盖茨的肯定,不过也有许多知情人士指出,辛诺夫斯基自身存在软肋:过于固执难以合作,和其他微软高管甚至和外部合作伙伴有过冲突,而鲍尔默认为,移动互联网时代的微软,必须学会更好地内部整合,和外界合作。

对于自己一首领导研发的Windows8,辛诺夫斯基表示对于一亿套的销量感到满意(微软近期披露已经售出一亿套Windows8,和Windows7类似)。

与会者向辛诺夫斯基提出一个问题,当计算市场开始发生变化时,微软适应的速度不够快,辛诺夫斯基回答说:“这实质上仅仅是管理层的挑战,微软内部很少缺乏新创意。”辛诺夫斯基言下之意,作为微软头号管理者的鲍尔默,并未能够充分开发微软工程师和人才队伍的技术创新能力。

辛诺夫斯基也表示,计算设备向越来越多的用户普及,它们越来越封闭和密封,它们不得不做出这样的改变。众所周知,在传统的台式电脑时代,每个用户都可以拆开机箱,对不满意的硬件进行更换。

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