趋势网(微博)讯：几乎每个科技博客都在做同一件事：猜测微软（Microsoft）下一任新CEO，并将可能人选列入名单内，且名单中都是上了年纪的白种男人。

但还是有人恶作剧般地希望这次微软会选出一名别与传统的新式女性掌权，并且为这些女性排了名。

以下是趋势网盘点8位符合此幻想的女性候选人的名单：

第一位：Padmasree Warrior

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名字都取得那么好，人肯定也很出色。她在很多一流的技术公司如美国思科（Cisco）和摩托罗拉（Motorola）都担任过领导职位，因此经验非常丰富。她有技术背景，这对于现在微软极力讨好的开发者而言，无疑是为她印象上加了分。

第二位：Charlene Begley

一说起已有一定历史但仍不懈于创新的公司，就一定会想起美国通用电气公司（GE）。Begley任通用电气公司的企业解决方案事业部CEO，同时也是公司首席资讯官。将她加入候选名单是因为Begley多才多艺。她曾对GE部门一知半解，却仍为其工作。今年年初她辞职请了个病假，并计划再回通用后担任新职务，因此去微软就职看起来绝对不可能。但她实在是一名女强人。她是GE史上最年轻的执政官之一，同时也是首位女性领导GE的一个主要部门。

第三位：Marissa Mayer

虽然有些人对于Mayer领导下的雅虎现今的发展方向持保留态度，但她还是不太可能跳槽至微软的。Mayer如今新官上任，还在巩固地位，而她的宏伟计划才刚刚开始实施。回看她过去的记录，就不难发现，Mayer很有耐力。因此，人们猜测她可能还会在雅虎呆上几年，但大家都希望自己的猜测是错的。

第四位：Carol Bartz

让这位说过“咒骂即是关心（swearing is caring）”的CEO掌权微软肯定会非常滑稽，但目前很多人还不想看这个滑稽画面。他们还在努力适应Kinect体感舞蹈游戏。

第五位：Sheryl Sandberg

Sheryl Sandberg位居脸书（Facebook）商业权力中心。她是公司的首席营运官和董事会新成员。

脸书人的又是一个成功标范！Sandberg在管理公司以及行政方面要比Ms. Randi Z.有经验得多。另外，她的风度和领导能力非常适合在一间产品和部门众多的公司任职。

第六位：Ursula Burns

Burns目前在施乐（Xerox）任CEO职位，她有着让公司，比如微软，不断进步的能力。以下是Burns曾说过的话：“我们要对现状不满。我认为我们都需要将我们的思考中心从为什么要创造工作到如何去做好它；从为什么去竞争到如何竞争；从为什么存在饥饿、贫困和不公正到如何消灭它们。”

第七位：Ada Lovelace

讲到在世上的名誉度，AdaLovelace堪称是一位传奇人物。她是一名数学家，是最先算出计算机演算法的人。1842年，接受了高等教育、满怀着对科学的激 情的Lovelace决定在男权至上的世界里开辟一条新道路。这让后人相信她不仅拥有研究和创作的才能，同时还富有领导能力。

第八位：Randi Zuckerberg

最后这位人物是纸牌中的万能卡了。Zuckerberg如今忙着打理自己的媒体公司，但她在产品创新和运营理念上却拥有完全异于他人的想法。而这一点对于打造移动集成和完美设计的“新式微软”来说是很合适的人才。虽然她还很年轻并且在某些行政领导能力上缺乏经验，但让一名年轻女士（！！！）来领导一间科技公司岂不是会为整个行业注入年轻新鲜的血液？如果Zuck能做到，那Randi也能做到。