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正在被激烈讨论的关于机器人是否会损害工人工作的问题日益高涨。一方面，有乐观的人认为，新的技术的出现会有部分认为会损害工人的声音出现，但是，最终这些工人会找到新的工作，每个人的生产率也会提高。

这一次也有一些人持不同的想法，他们认为一项新技术的出现可能会危害工人，但这个危害会发生在很长一段时间之后。

David H. Autor 和 David Dorn教授在纽约 时报上发表了一篇文章，他们认为科技正在冲击中级工作人员。

不是机器人带走工作本身，相反他们正在加剧两个阶级工作之间的不平等性：有高层级的工作者，他们运用人类的创造力和知识来充分利用电脑的力量。也有低级的工作者，他们的存在并不是因为他们拥有高技能，而是因为他们的工作不容易被程序化（想一下开卡车和清洁酒店房间的工作）。

因此哪种中级的工作会在机器人革命中存活？

Autor 和Dorn教授认为工作需要科技技能和灵活性在一定程度上进行融合：

按照这一逻辑，我们预测可以存留的中等技能的工作结合了常规的科技任务和技术工人所具有的比较优势的抽象和手动的任务这两者——人际交往，适应能力以及解决问题的能力。

和医疗助手一样，这一类别包括众多从事技术行业和维修工作的人：管道工人，建筑工人，电工，加热设备、通风设备和制冷设备的安装工人，汽车技术人员，客服代表，甚至是那些需要做比打字和整理文件更多的工作的文职人员。实际上，即使原来的中等技能职业被“无需技能化”，或者被剥夺他们原来的常规工作（例如代理股票），其他之前比较高端职业，那些掌握深奥的技术不多的工人也可以做（例如护理师，那些代替医生诊断病症和开药的人）。Lawrence F. Katz，是一个哈佛的劳动经济学家，准确来说就是那些丰富地结合了高中教育的基础技术和特定的职业技术的那些“新工匠”。

这并不是说每个人都应该从事这些工作，但是，我们认为未来有关“中产阶级”的工作的培训很可能会沿着这些事实发展。