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阿尔卡特朗讯宣布全球裁员一万员工。虽然这样的裁员早在Michel Combes (康博敏 上海贝尔给他们的CEO起中文名字的功夫一流)6月份宣布公司转型升级计划时就已经可以预料，而且据称今年上半年阿朗已经裁员7500人，无论如何这样公开的大规模裁员计划总是令人感到唏嘘，于是笔者很好奇想看看业界朋友对这一裁员都是什么样的想法。

国内电信网站发布这一消息的跟帖中，最多的反映看似是对阿朗被裁员工命运的关注(3800裁员在亚太区)，对电信行业“步入夕阳”的感慨，也有人指出这些被裁员工其实可以去他们的中国竞争对手那里找工作。令笔者印象最深的是一位网友为整个学通信的人支招。他的看法是通信技术和信号处理技术大可以放之四海而皆有用，这个庙不要自有别的庙要。笔者听说不少学光通信的研究生毕业直接去了金融业，人家看中他们扎实的随机信号处理能力。这倒是一个佐证。

国外的反响呢?首先华尔街是一贯对这类裁员信息表示欢迎的(那里面有没有前阿尔卡特朗讯的员工?)。在阿朗裁员消息发布后，阿朗的股价还是上涨了1.4%，收报2.93欧元。今年以来这支股票已经上涨了188%。(如果阿朗这些员工都有买自己公司股票，裁员也不是难事吧。)

在Lightreading报道此事的跟帖上，网友的反映显得比中国网友思考的角度更有深度。有人怀疑这样的动作是否足够能帮阿朗扭亏，或许阿朗这样做就是为了为卖掉自己提高身价。还有一位阿朗的前员工批评阿朗每次裁员只会拿研发人员开刀，公司的行政总是没事。他说裁员15000，新招5000，这是装腔作势。那被裁掉的15000人中一定有许多符合阿朗新招的条件。

阿朗这次虽然在法国只裁900人，而且承诺会新招一批法国研发人员，但是法国网友还是不甘寂寞。他们的评论里的调侃，还有引经据典其实和中国网友很像(历史比较深厚的民族都容易这样?)。在巴黎人报(Le Parisian)报道的跟帖中一位网友调侃说，“裁员不要紧，反正到年底我们的失业曲线夏季趋势会转向的。”他这大概是在嘲弄奥朗德总统年内提高就业率的承诺。还有人说今天的裁员都是1996-1998年间法国厂商将生产外包的结果，现在三星在全球已经雇佣100万员工了。

在商言商，去掉一些感情的色彩，阿朗的大裁员也许是迫不得已。不过站在旁观者的角度，我们不禁要问，一次有一次裁员，一次又一次重组，如何让员工安心工作，如何让客户建立信心。上市公司可以轻易通过裁员改善短期财务报表，但是长期的呢?我们实在担心阿朗在走北电的老路。