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摘要:东南亚在人力成本上的优势显现出来,越南是东南亚人力成本最低的国家之一,2012年越南人均工资折合人民币大约1300元,其中民营企业人均工资大约1160人民币,而越南2013年开始执行的最低工资标准最高才720人民币。
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越来越多的手机制造巨头除了在中国拥有工厂外,也开始在东南亚建设生产制造基地。

韩国三星电子昨日宣布,将在印度尼西亚投资建设一个手机工厂,而印度尼西亚是全球发展最快的手机市场之一。

印度尼西亚是东南亚地区最大的经济体,人口年龄结构轻,智能手机普及率低,只有20%的人口拥有智能手机。这对手机制造商来说,无疑有着巨大的吸引力。

三星布局越南工厂

东南亚是许多全球智能手机制造商的重要战场,部分原因也在于这里约有6亿人还在使用基本款手机。

除了准备在印尼设厂,三星已经在中国和越南有手机工厂。而且越南工厂有后来居上的趋势。据媒体报道,从2015年起,一半以上的三星手机都将在越南生产。

就在上个月,三星电子旗下子公司三星显示器(Samsung Display Co Ltd)宣布,该公司已获准在越南投资10亿美元兴建一座显示模组装配工厂。这将是三星显示器在越南投建的第一座制造工厂。

三星显示器表示,其越南工厂将改善公司向三星电子提供显示屏的能力。

业内人士分析, 三星选择越南,主要考虑的是成本因素。随着中国的人工费用在上涨,价格竞争力在下降,考虑到优秀人才、基础设施上的因素,在亚洲地区越南是个不错的备选方案。

诺基亚手机制造部门转迁越南

微软上月宣布裁员后,微软设备部门负责人斯蒂芬•埃洛普(Stephen Elop)表示,微软将把设备制造业务迁往那些Windows Phone手机更具增长动力的市场。东南亚就是其中一站。

埃洛普说:“我们计划调整我们的制造部门规模,以适应新的战略。我们将来的手机制造主要放在河内,部分制造继续在北京和东莞进行。”

诺基亚手机制造工厂将从中国转移到越南的河内,巴西以及墨西哥。这些市场更具有增长潜力。

富士康投资印尼

早在今年2月,台湾科技巨头富士康集团就表示,计划在印度尼西亚投资10亿美元用于建立生产和研究基地。

投资将在三到五年内完成,投资领域包括研发、电子设计软件和互联网业务,以及电子产品制造和组装。

这项投资是富士康集团从中国分散投资的努力的一部分。尽管富士康已经在中国建立了庞大的生产基地。但富士康的官员表示,近年来,中国已经逐渐失去了作为世界工厂的吸引力。

富士康此举也预示着,跨国公司制造基地正在向成本更为低廉的东南亚转移,因为那里的生产成本比中国更低。

东南亚的优势:成本低廉

随着中国经济的发展,劳动力、土地等成本逐渐上升,中国人口红利消退是跨国公司制造基向东南亚转移的原因之一。

此时,东南亚在人力成本上的优势显现出来。越南是东南亚人力成本最低的国家之一,2012年越南人均工资折合人民币大约1300元,其中民营企业人均工资大约1160人民币,而越南2013年开始执行的最低工资标准最高才720人民币。

而中国代工厂的人力成本大概是越南的三倍,低廉的人力成本是越南同中国竞争的底气之一。

此外,在越南河内,电力和水的成本也比较低。与此同时,越南正积极吸引科技公司的入驻。这些都为跨国公司进驻当地提供了便利。

尽管东南亚已经显示出了对手机制造巨头的吸引力,不过全球80%~90%的电脑及移动终端产能还在中国,东南亚短期内难以撼动中国“世界工厂”的地位。

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