趋势网(微博｜微信)讯：富士康回应全国工会指责其非法加班引发员工心理问题增加自杀率，称加班与自杀无因果关系，并表明富士康严格执行六休一政策，确保员工加班符合国家法律法规的规定。

富士康在回应中称，2010年富士康发生了个别员工的不幸事件，“这是我们内心永远的伤痛。然而当我们听到郭军先生将员工加班与‘部分劳动者出现各种心理健康问题导致过劳死或自杀现象’变成一种因果关系时，我们内心不仅有伤痛，还有惊讶。”

富士康还在回应中表示，企业目前严格执行“六休一”政策，确保员工加班符合国家法律法规的规定。公司还成立了“员工关爱中心”，聘请专业心理咨询师，为员工提供全天24小时不间断的精神关怀，每年拨出超过亿元的“相亲相爱”经费，将关爱延伸到数万个生产产线。

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事件回顾

【全国总工会：企业超时加班问题严重】全总书记处书记郭军2日说，一些企业安排劳动者每日工作长达十几个小时，很少有正常的休息日。一些民营企业、中小企业未执行带薪年休假制度。富士康等企业长期违法安排劳动者长时间加班，致使部分劳动者出现各种心理健康问题，导致过劳死或自杀现象时有发生。

【强迫劳动和非法使用童工现象仍有发生】全总书记处书记郭军2日说，近几年虽未发生大规模强迫劳动和非法使用童工事件，但一些地区和一些行业仍存在不同形式的强迫劳动和非法使用童工现象，有的性质相当恶劣。如2014年深圳可立克科技股份有限公司、德林克电子有限公司非法使用童工案。

阿里淘宝大战工商总局

淘宝网官微一封80后店小二致工商总局刘红亮司长的公开信掀起淘宝与工商总局大战的序幕。工商总局回应抽检不存在不公平，不过淘宝再次叫阵工商总局劝其别傲慢。马云表示假货不是淘宝造的，不过这委屈淘宝也认了，将成立300人打假小组。详情：《淘宝挑战工商总局事件回顾 京东坐收渔翁之利》。