趋势网(微博｜微信)讯：在过去的几年里，纽约的新创公司如雨后春笋般出现。在纽约和在旧金山创立公司的体验是很不一样的。

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Movable Ink首席执行官夏尔马维韦克（Vivek Sharma）这样形容它：

“如果海湾地区是博士院校，那么纽约就是高中。在纽约，我们有很多需要学习的东西。还有一些事情使纽约不同。在纽约，你可以想象到自己的公司规模。”

夏尔马在纽约建立了自己的“动态电子邮件”创业公司，并在短短的5年之内就把它变成了一个盈利公司（现在办公室坐落在旧金山湾区）。

他说，虽然在远离技术力量中心的地方创造公司的挑战是相非常大的，但你也有可能在这里得到意外的收获。

Vivek Sharma

夏尔马也提到了留住人才的重要性。他说到了一个他选择这里的一个主要因素是，纽约对创业公司来说，一个更好的特点是：员工的忠诚度。“我在旧金山海湾地区工作的时候，有很多唯利是图的人。他们去旧金山，并不是因为关心软件的发展，他们只是为了发一笔横财。”

夏尔马说，同样的事情今天也在发生。

他说：“如果你总是想着要追求奢侈的生活，拥有桌上足球和私人调酒师，这对这个业界环境来说是有害的。谷歌，facebook，Airbnb 这些公司给人的机遇很少，这样是很难留住人才的。”

但是，纽约就不同。

夏尔马还说，他发现，在纽约的真正有才华的人往往显得更坚定。他们已经做出了要留在纽约的选择。在一个特别的环境中尝试和建立一些有意义的东西。也许这使得他们更有可能对某一特定公司做出承诺。