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摘要:提到求职和招聘,在中国人们会想到智联招聘、58网、猎聘网等求职网站,那么在东南亚有什么求职招聘的平台呢?今天,我们就来看看一个东南亚综合求职平台的发展。
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网友:感谢这些较真的人。
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网友:守好国门,不要重蹈覆辙啊,求求了。
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网友:自己带的食物产生的垃圾当然要带走,说人家没格局之前先看看自己有没有素质。
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网友:这也太黑色幽默了。
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网友:我们很多时候的自愿,真的是自愿吗?很多时候是迫于压力的自愿,无奈的自愿。
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网友:别的不说,挺社牛,脸皮够厚,胆子够大,我一辈子也学不来。

趋势网(微博微信)讯:GetLinks是一家总部位于曼谷新兴公司,其核心业务是帮助科技公司找到并招聘到顶尖人才。到目前,公司总共已经笼络了50万美元资金,可用于开展公司的起步业务。

500 Startups和亚洲第一的互联网风险投资公司CyberAgent Ventures已向GetLinks注资,该公司是从“找工作的绝好去处”这类求职公司起步的,之后才转而发展成为一个综合就业平台。这也就意味着,想要求职的人才和想要招聘的雇主都可以在这个就业平台上寻求服务。每有一位求职者找到工作,GetLinks就会获得收益,像猎头一样从他们的薪金中抽取费用,而这种利润模式也激励该公司更好地为求职者提供好的岗位,为雇主推荐更好的人才。

如今筹集到的资金让GetLinks的法国合作伙伴同时担任公司CEO的乔安·发感受到了公司价值的巨大变化。发第一次来到亚洲是因为要因为Rocket Internet工作,去年一月,他的公司资金不足,发就号召他的朋友、家人们为自己的创业公司进行众筹。如今,目睹GetLinks从位于新加坡的亚洲JFDI企业加速项目、美国500 Startups孵化器中学成归来,它甚至已经从两位最著名的东南亚种子期投资人手中筹集到了资金。

领英(LinkedIn)等类似公司相比,GetLinks凭借自己线下业务的优势,在建立自己的用户数据库方面另辟蹊径。它采用的非正式的人才聚集形式吸引了数以万计的参与者,正如乔安·发在接受TechCrunch采访时说,“这一方式帮助公司建立起了自己的品牌,提升了公司的服务意识,还把线上的雇主的求职者联系到了一起。”

该公司已经在泰国开始扩展业务,并且将与3月12日首次进入越南发展。筹集到的50万美元将会用于增加该品牌在越南的曝光度,并计划通过一场活动和一些市场营销上的努力把公司业务扩展到新加坡。乔安·发补充说道,“公司已经开始与投资者就把业务扩展到更多国家展开了初期洽淡。”

以色列-美国合资的新兴公司Woo在今年年初筹集了235万美元,并使用这些资金来帮助顶尖人才不再被动地被选择,相似的是,GetLinks也在东南亚向着这同一目标努力。在东南亚像领英那样的专门性社交网络根本无法和脸书相提并论,脸书更多被人们在社交中使用。Woo公司只选取5000名求职者,这可能在美国行得通,但在创业公司正蓬勃兴起东南亚却无法满足就业的需求,GetLinks需要让更大范围的人有机会求职。

乔安·发最后在采访中说,“GetLinks目前的雇主伙伴有谷歌优步韩国通讯软件Line以及获得德国创业孵化器RocketInternet旗下的东南亚地区最大的在线购物网站之一Lazada。”

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