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2017-12-16 22:15:06  loras  华为       其它
摘要:今天网上的热闹事 是中兴通讯员工坠亡、自愿加班不算加班……趋势君整理分享如下:

趋势网(微博微信)讯:今天网上的热闹事 是中兴通讯员工坠亡、自愿加班不算加班……趋势君整理分享如下:

中兴通讯员工坠亡

欧某新为深圳中兴网信科技有限公司员工,据工商备案信息显示,深圳中兴网信科技有限公司成立于2009年5月25日,是由中兴通讯股份有限公司投资控股的全资子公司。

中兴跳楼员工欧某新妻子告诉记者,“他离开家时,我还问,星期天,去公司干嘛?他说,领导找他谈话,要我不要问那么多。”

丁女士称,欧某新还持有股票约5万股,除了正常的工资收入和年终奖外,每个月领取股票分红。12月7日,他的老公和她在微信上谈论过股票的事。“他告诉我说,领导说离职后,公司将以2元每股回购股票。老公对这个价格很不满。

中兴网信表示公司目前没有大规模裁员计划,目前正等待警方的确切消息。

网友评论:

这个男的在华为工作8年,在中兴工作6年,是什么原因让这个上有四个老人,下有2个年幼孩子的人去自杀?

华为34岁劝退,他应该是30多从华为劝退,到了中兴,中兴40岁劝退。

领导才没空周日找他谈话?

据说,他到公司到钻窗户跳楼不到20分钟。

趋势君观点:是什么让他这么想不开?

今日热点:中兴通讯员工坠亡 自愿加班不算加班

自愿加班不算加班

自愿加班到底属不属于加班,用不用支付加班费?

用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。但是,如果用人单位对员工的加班予以追认的话,就是单位安排的加班,应该支付相应的加班工资。

简言之,自愿加班无须支付加班费;变相延长工作时间属于加班,但是员工必须有证据证明,确实属于用人单位安排了过多的工作任务。也就是说,想证明自己加班了,你得留存好相关证据。

网友评论:

公司的领导也没说让我加班,可是安排的工作量在正常工作时间内根本无法完成,必须加班才能完成。

那“被自愿”呢?

普通人一辈子只能把时间交给企业。

趋势君观点:偶尔加班尚可,长期加班无法忍受,工作和生活需要平衡。

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