趋势网(微博｜微信)讯：今天网上的热闹事 是中兴通讯员工坠亡、自愿加班不算加班……趋势君整理分享如下：

中兴通讯员工坠亡

欧某新为深圳中兴网信科技有限公司员工，据工商备案信息显示，深圳中兴网信科技有限公司成立于2009年5月25日，是由中兴通讯股份有限公司投资控股的全资子公司。

中兴跳楼员工欧某新妻子告诉记者，“他离开家时，我还问，星期天，去公司干嘛？他说，领导找他谈话，要我不要问那么多。”

丁女士称，欧某新还持有股票约5万股，除了正常的工资收入和年终奖外，每个月领取股票分红。12月7日，他的老公和她在微信上谈论过股票的事。“他告诉我说，领导说离职后，公司将以2元每股回购股票。老公对这个价格很不满。

中兴网信表示公司目前没有大规模裁员计划，目前正等待警方的确切消息。

网友评论：

这个男的在华为工作8年，在中兴工作6年，是什么原因让这个上有四个老人，下有2个年幼孩子的人去自杀？

华为34岁劝退，他应该是30多从华为劝退，到了中兴，中兴40岁劝退。

领导才没空周日找他谈话？

据说，他到公司到钻窗户跳楼不到20分钟。

趋势君观点：是什么让他这么想不开？

员工误将生乌粉当黑胡椒毒死老板  考编第1名却因学历重叠政审不合格  吉林松原发生恶性案件  

自愿加班不算加班

自愿加班到底属不属于加班，用不用支付加班费？

用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。但是，如果用人单位对员工的加班予以追认的话，就是单位安排的加班，应该支付相应的加班工资。

简言之，自愿加班无须支付加班费；变相延长工作时间属于加班，但是员工必须有证据证明，确实属于用人单位安排了过多的工作任务。也就是说，想证明自己加班了，你得留存好相关证据。

网友评论：

公司的领导也没说让我加班，可是安排的工作量在正常工作时间内根本无法完成，必须加班才能完成。

那“被自愿”呢？

普通人一辈子只能把时间交给企业。

趋势君观点：偶尔加班尚可，长期加班无法忍受，工作和生活需要平衡。