教育部曾发布数据，2018届全国普通高校毕业生预计将达820万人，就业创业形势复杂严峻。一方面是就业难,另一方面是抢人大战。

从去年开始，南京、西安、武汉、成都、石家庄等20多个城市纷纷给出相关优惠政策，时至今日，这些城市你推出“仅凭学生证和身份证就可以完成在线落户”，我把“人才落户门槛降低到中专学历”；你打造“大学生留汉新政2.0版”，我酝酿“鹏城英才计划”……各地政府卯了劲儿地出台各种优惠政策和奖励来招揽人才，可谓是“花样百出”，手段层出不穷。

以南京为例，2018年3月，南京宣布针对来南京面试的非在宁高校2018届应届毕业生，南京市将给予“面试补贴”，标准为人均1000元。这是国内首个对应届大学生开出“面试补贴”的城市。南京还出台了以下举措：研究生以上学历及40岁以下的本科学历人才，可凭毕业证书落户；技术、技能型人才，凭高级工及以上职业资格证书落户；大学生租房补贴的期限由两年延长至3年，学士和高级工每月领取600元，硕士每月领取800元，博士每月领取1000元；通过企业申请租赁补贴的，享受政策期限最长5年；大学生在南京首次创业，领取营业执照后，给予一次性2000元的开业补贴。

此外，像南京这样对大学生们热情似火的城市，还有武汉、西安、成都等众多新一线城市。

红红火火的“抢人大战”肯定是一件好事，那么大家有没有想过这些优惠政策的背后是何缘由呢？

报道称，大城市年轻劳动人口普遍不足是此轮抢人的重要原因。

人口学者易富贤说，2017年以来，中国20至64岁的总劳动年龄人口开始负增长，年轻劳动力资源开始走向枯竭，过去几十年的经济增长高度依赖年轻劳动力的状况难以为继。由此可以看出，这场抢人大战的背后是人口红利的衰减，各大城市不遗余力地争抢人才正是因为“人”变得稀缺了，而更深层次的原因就是在于全国范围内人口红利的衰减。

我们当前所处的社会正呈现出日渐严重的老龄化态势。2016年，全国65岁以上的老人所占比重已经达到10.8%。而当前参与“人才争夺战”的一二线城市的不少地方均已呈现出高于全国平均水平的人口老龄化特征：2016年，北京65岁以上老年人占比超过24%，上海为20.6%，广州为11.9%，南京为11%，武汉为13.7%，成都为14.5%。因而，适龄劳动力便成了支撑未来经济发展的珍贵资源，对全国来说如此，对城市来说亦如此。

总而言之，社会发展需要人才推动，习大大不是还说过当今世界的综合国力竞争,说到底还是人才的竞争么？最后用龚自珍先生的一句诗作结：我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。