趋势网(微博｜微信)讯：今天网友热议的网络热点是男子面试失败骂HR后个人信息被曝光……趋势君整理报道如下：

男子面试失败骂HR后个人信息被曝光

近日，上海一男子面试失败后发信息辱骂HR，随后男子简历被HR挂在社交平台，HR还在上面表示“自己收到了这般恶毒的回复”。

据悉，男子照片、电话、就读学校、家庭住址等个人信息被曝光。此事件引发了公众对于个人隐私保护的关注和讨论。

有网友评论称男子骂人不对，但也有网友认为HR曝光他人隐私也不妥。

目前男子称已知道自己简历被挂，跟该HR沟通道歉过了，目前事情已经解决。

在此提醒大家，个人情绪管理至关重要，任何情况下都不应该使用辱骂或攻击的方式来表达不满。同时，企业和HR也应该更加注重保护求职者的隐私权，避免类似事件再次发生。

诋毁袁隆平成果网红称大不了就进去  国泰航空向吴尊道歉  投资600万加油站建成即被责令拆除  

网友评论：

□ 不通过是有道理的嘛。

□ 可以对骂，但是曝光不就是利用职务之便公报私仇？

□ 一个没道德，一个违法，都不是啥好人，现在大家都好容易破防。

□ 有意思，面试者骂人是道德层面，你曝光信息可是犯法啊。

□ 这种事情被曝光，怕是后面的工作不太好找了，哪个HR敢要。

□ 虽然面试者骂人不对，不过这家公司谁还敢去面试？进了公司稍微犯点错，HR就给你穿小鞋，把你个人信息放网上，这谁受得了。

□ 求职者是人品问题，hr是职业素养问题。每个人都可能会因为某个点吵架骂人，但是曝光真的严重更多，人家无辜骂你，你可以骂回去，不会骂还可以找个替骂的，但是曝光，不仅反映了你不敢正面刚，还有职业素养很不专业。

□ 在上海也有很多公司hr刷到现场面试人数指标，如果是这种情况，我想说肯定骂得好。

□ 可能被HR用来刷kpi了吧。

□ 虽然曝光不对，但是这人骂的真的太难听了。

趋势君观点：

曝光骂人内容可以理解，曝光隐私信息绝不可取，别让一时上头的情绪铸成大错。