趋势网(微博｜微信)讯：今天网友热议的网络热点是胖东来规定不允许不喜欢自己的工作、胖东来介入员工家事被指管太宽……趋势君整理报道如下：

胖东来规定不允许不喜欢自己的工作

继规定彩礼、婚宴酒席、买车买房之后，胖东来又出新规。

据悉，胖东来表示：

婚姻不幸福、一方要求离婚、另一方是不允许找任何理由束缚对方的、是不允许不同意的。

夫妻之间家暴和冷暴力是不允许的，打孩子也是不允许的。

每个胖东来人的居家都要整洁，家庭安全知识和消防设备是必备的。

伤害程度达不到法律程度，先骂人先打人承担所有责任、被动还手是不承担责任的。

不喜欢自己选择或从事的工作是不允许的，只有喜欢才能用心才能实现专业、才能喜悦并乐在其中。

胖东来人必须靠自己主宰规划自己的生活、是不允许依附父母依附他人的。

相互借钱有标准的，最高不允许超出个人月工资收入，不允许随便麻烦别人。

重庆艾滋病告知配偶成法定义务  老人早餐吃不完退鸡蛋被拒后用蛋砸人  5次拨打120未接通老人身亡  

网友评论：

□ 越来越无语了，管的有点多了吧 。

□ 胖东来招聘监察人员不？就是24小时监控夫妻有没有发生冷暴力的那种。

□ 企业的规定，只要不违法、不违背公序良俗，那就是企业自己的事情。特别是当企业规定与社会倡导的主流价值观相一致的时候，应该得到承认。企业的规定是企业自己的事，外人如果看不惯企业给员工定规矩就指手划脚，那就等于是自己在打脸——嫌人家企业管得宽，你自己又去管人家？

□ 这个世界上有多少人做着自己喜欢的工作？反正我不喜欢工作。

□ 管得了员工行为，居然还要管员工主观感受？

□ 员工之间互相借钱的问题，关系到同事间和谐、关系到公司雇员稳定的问题，做一些规定和管理是没问题的，别的多少有点管太多。

□ 虽然觉得越界，但是如果真的做到这些，大家都会更容易得到幸福，这些不都是我们现在追求的吗？

□ 只要福利给到位，单位说啥都对。

□ 现在出的东西还算合理，到后面万一脑袋抽了出奇葩条款，比如十条里九条合理，一条奇葩，哪怕伸手到不该他管辖的私人领域，也成正规企业文化，还有大把人信奉，不就越来越歪了吗。

□ 也没什么猫病，不过胖东来这些文案还有营销路线逐渐离谱。

趋势君观点：

那就让胖东来试点吧，是越来越好还是越来越离谱，大家拭目以待。