趋势网(微博｜微信)讯：今天网友热议的网络热点是建议破除就业唯学历论、个别高校毕业生八成去考研……趋势君整理报道如下：

建议破除就业唯学历论

近日，全国政协委员李宝聚表示，当前考研考编热与社会就业歧视现象密切相关。

他指出，部分企业存在唯学历论倾向，过度设置学历门槛，甚至对研究生类型作出限制性要求，这种做法客观上倒逼年轻人盲目追求高学历。数据显示，个别高校本科毕业生考研率已高达80%，这种趋势需要引起重视。

对于用人单位，李宝聚提出应建立科学的人才评价体系：一是取消不合理的学位门槛和院校出身限制，给予所有求职者公平竞争机会；二是转变用人观念，从单一学历评价转向综合能力评估，重点关注求职者的专业素养、实践能力和职业发展潜力。他建议通过完善就业政策引导和建立科学用人标准，推动形成学历与能力并重的人才选拔机制。

浙江办不成事专窗太超前  拾荒老人不知自己每月养老金3700元  房贷贴息1个百分点  

网友评论：

□ 本质是经济不太行，就业岗位太少。

□ 学历不代表能力和人品，这是最关键的。

□ 企业不会给一般人试错空间，学历是最简单也是最直接看一个人能力的。

□ 要取消的应该是年龄歧视。

□ 有学历他问你经验，有经验他问你年龄。学历低年轻的不要，学历高年龄大的不要，学历不高不低没经验的也不要。

□ 建议就是在许愿吗？

□ 有些中学招聘老师都开出了博士学历的要求。

趋势君观点：

一些用人单位过分看重学历，忽视实际能力，导致一些有能力但学历不高的人才被埋没，但在信息不对称情况下，学历是用人单位初步筛选人才的重要依据。