趋势网讯：[趋势网特约作者 馨赏自然]

刚不久据相关媒体报道，雅虎前CEO再就业,新雇主称拣到了宝贝。雅虎前CEO 斯科特·汤普森得到了一份新的工作，他现出任了ShopRunner的CEO。

对于雇主迈克尔·鲁宾来说，他对斯科特的聘用感到很自信。他认为斯科特很诚信，宾且很尊重他。面对最新的环境，员工们都很乐意斯科特的加入，他们相信对于ShopRunner的生意，没有比斯科特更合适的人了。

对于的斯科特的再就业，首先得归功于思科特独有的自身特色，独到的人格魅力，精敏的商业洞察力，精干的业务能力，非凡的商业头脑。这些都是思科特自身的优越性。在商界人们一般不会太多顾虑你以前都做过些什么，执权者们更关心的是，你以后能为企业创造什么样的价值财富。只要你能够真正发挥你的潜质，尽其所能的体现自身价值，你就可以得到大多数人的认可。一个人如果能够尽其所能的把智慧与才干融汇于企业的发展，这才是一个真正的商道文化。

在我们国家，一个人一旦出了诚信问题，不仅要遭受很大的打击，而且还要面对世人舆论的谴责，自身还会背上很重的心里包袱。也或许在他今后的求职生涯中，还有人们严重的偏见。但是在今天，这些都只是人们心中不公平的偏见。在互联网的时代，科技创新，要我们不断发展，我们需要人才，渴求的是技术的革新，崇尚的是科技精神，所以那些过往的沉珂究责已不重要，真正创造的社会价值才是我们值得重新审视的。

当然对于斯科特自身而言，他现在所赢得众人的信任，出来自身精湛的计算机能力之外，不可替代的人格魅力以及极强的领导才能，便是新雇主真正看重。

当我们在评价一个人是，虽然能够从他的过去经历了解他的才能体现，但这毕竟不是评判一个人的唯一标准，过失与荣耀并存，价值的体现更多的会将他的长处所展示的人格魅力最大化体现。我们遵循商业界的定律，真正的价值，是所能创造的财富，但是人格的肯定，却是与生俱来的禀赋与才能。

有一份信任，就能成就一个成功，既然能够担当，那么就不用再去深究过往。所以，不再追问，曾经如何的不足，现实的考验，才是正视才能与智慧的真实尺度。用一颗平常心，重新审视每个人的价值，最后，都将是双赢者。