趋势网(微博)讯：据美国科技博客BusinessInsider报道，苹果零售店的一些员工正在发起针对苹果的集体诉讼，指控苹果公司长期拖欠加班工资。

泰勒·卡林(Taylor Kalin)曾是苹果的全职非豁免(受美国劳工法保护，工作超时雇主须付加班工资)员工，在旧金山和华盛顿州斯波坎的苹果零售店工作过。他代表自己和所有非豁免员工向苹果提起集体诉讼。

起诉书称：“原告和其他非豁免员工每天必须等待至少10至15分钟进行安全检查，之后才能午间休息或下班。而例行安全检查在员工打卡下班之后进行。每天10至15分钟的安全检查是为了搜查可能的违禁品，或防止顺手牵羊。”

除了安全检查所产生的加班费用，起诉书还指出，员工往往要耗费15分钟或更长时间排队等候打卡。在产品发售日，这个等待时间可能超过30分钟。

苹果零售店的全球员工总量超过42000人，尚不清楚有多少员工有资格获得补偿，例行搜查在海外苹果零售店的实施情况也不得而知。但是，一旦苹果败诉，全球的零售商店员工都有可能受到影响。

小编认为如果只为了十几分钟就算是半小时就要起诉自己的工作单位未免小题大作，也许他们认为这是保护自己的权益，可还是不苟同。