趋势网(微博)讯：谷歌副总裁梅根·史密斯今早在拉斯维加斯的女性2.0会议上发表了涉及多方面内容的讲话，她以“登月计划”概念开始谈起，将其与谷歌“臭鼬工程”实验室，Google[X]联系起来；同时她表示，我们正在进入第三波女性权利浪潮。

第三波女性主义并非一个新概念，但似乎史密斯正在考虑一些更新的东西。她说，今年感觉像是“我的第三次浪潮的开始”。她认为，将会有更多关于妇女和女童角色的讨论，无论是在联合国关于发展中国家的对话，还是（如谢莉尔·桑德伯格的书中所说，史密斯以此为例）关于使女性更多参与到大公司的高层职位中的讨论。

史密斯表示，改善的关键之一就是“可见性”——不仅是对于现在的女性，同样对于过去的女性而言。她指出在科技方面女性先锋的新展示，对此她引用了《纽约 时报》的一句话，“有些女性是出名的，但很多不是”。

史密斯说：“那里存在一个遗失的历史。”

她给出了自己对于那些先锋的概述，包括格蕾丝·霍伯（她极大地推动了COBOL编程语言的发展），艾达·勒芙蕾丝（她在计算机科学的早期工作应该是沃尔特·艾萨克森下一本书的重要内容）和凯瑟琳·约翰逊（她计算了阿波罗11号登月任务的轨道和其他重要的太空飞行）。

她补充说，非常令人惊讶的是居然在座的大多数人不认识约翰逊，“我们所有人都应该知道在那个团队的精英级别中有这样一个非裔美国女性”。

事实上谷歌一直尝试在其首页的谷歌涂鸦上展示出她们，例如艾达·勒芙蕾丝的涂鸦。

而谷歌的其他努力更面向在今天解决这些问题，如确保在谷歌I/O和其他会议中有女性发言代表和为这些事件提供有关解决偏见的培训。（史密斯在《赫芬顿邮报》中概述了谷歌在这方面的一些其他倡议。）

史密斯的讲话不仅仅关注女性在科技方面的问题，她提出更大的“登月计划”概念的标准，她们需要解决大问题，需要获得技术突破，并提供根本的解决方案；同时，她指出谷歌X当前正致力研发的一些项目，如谷歌的无人驾驶汽车和“气球动力”互联网启动项目Loon。

她说，Google[X]的一个原则就是提供三分之二的“是的”反馈和三分之一的“是的，但”反馈，换句话说，就是人们不应该说不，也不应该过于批评。另一个原则就是迅速采取行动，显然谷歌眼镜的第一副样机约1.5小时内建成。还有一个原则是汇集多样化思想，也就是说她希望谷歌成为“对女性和少数族裔来说最好的公司”，更不用说“男同性恋，女同性恋，不同种族，不同阶层”。