趋势网(微博｜微信)讯：前不久诺基亚北京员工抗议裁员风波记忆犹新，近日又有外企大规模裁员事件，外企福利好待遇高，但频频裁员后，还是人才的首选就业方向吗？赛门铁克称因部门分拆裁员2000人 占比总员工10%，索尼移动中国区员工发起抗议 称遭遇暴力裁员。另外今年年中思科和微软同样大规模裁员，一起来回顾一下。

赛门铁克因部门分拆裁员2000人 占比总员工10%

近日，据国外媒体报道，赛门铁克公司（SYMC）正计划分拆为网络安全部门和数据存储部门，并且分拆后的部门将作为独立的公司上市，作为分拆的一部分赛门铁克公司将削减约2000个工作岗位。

在电话会议上，世界最大的安全软件开发公司赛门铁克宣布了此次裁员计划。本次裁员数量约占员工人数的10％, 重组相关费用将高达1.2亿美元。除去税务和相关的拆分顾问费，费用为1亿美元。跟随eBay公司和惠普公司的脚步，赛门铁克上个月宣布计划分拆上市，以推动公司成长。赛门铁克预计第三财季销售额和利润将略逊于分析师预期，理由是分拆重组和客户采用新安全技术所产生的费用。

截至今年3月28日，赛门铁克的员工数量超过20800人并遍及世界各地，其中美国的员工占44%。

索尼移动中国区员工发起抗议 称遭遇暴力裁员

骗儿子进戒网瘾机构母亲称无法道歉  北京退衣姐刑事拘留  伊朗队被勒令离开美国  

面对即将到来的裁员，今日上午数十名索尼移动公司员工在北京索尼移动通信大厦前拉横幅进行抗议，要求公司“公开透明”，但索尼官方否认了“暴力裁员”的说法。截至目前，现场抗议的员工已逐渐散去，所有工会会员进入了位于大厦六楼的大会议室，或将与索尼官方展开裁员协商。

上午参与抗议的员工大多来自硬件部门。他们的主要诉求是反对“暴力裁员和歧视”，要求索尼公开裁员名单、对等协商，并进行“公平公正、透明公开”的裁员。

还有员工称，这次裁员其实跟以前的风格一样，员工并不知道裁员细节，他们看到了此前诺基亚和Adobe的裁员都发生了类似的事情，所以决定采取这种行动，并非工会组织。

还有员工表示，之前听说工会不同意HR提的裁员条件，一直在谈判，然后HR 就想绕过工会直接跟员工谈，实施“各个击破”的策略，最后就能把补偿压到最低了。

索尼员工了解到，此次裁员的赔偿方案是“N+2+2”原则（注：N个月工资+2倍北京平均工资+2倍索尼工资，其中N为工作年限），但员工不太满意，新方案还在讨论中。

据悉，由于索尼移动将停止针对中国市场特定手机型号的开发，因此位于北京的索尼移动研发团队成为了此次裁员的重灾区，从基层人员到经理级别的员工都受到波及。

索尼方面，官方否认了“暴力裁员”的说法。索尼在给腾讯科技的邮件中表示，相关改革措施是基于此前移动业务中期计划重新评估和调整所做出的。作为改革措施的一部分，索尼移动将大幅缩减在中国的移动业务规模。在索尼移动即将实施的、涉及到全球1000名员工的裁员计划中，将有相当一部分来自中国（700-800人）。在裁员计划对外公布的当天，索尼移动全球CEO铃木国正就与广大中国区员工进行了沟通。

索尼还表示，目前，公司的裁员方案还未最终确定，还需要与工会的进一步磋商并获得政府有关部门的批准。但公司将努力为受到此次裁员影响的员工提供优于法律规定标准的补偿，并通过岗位培训、人才市场等扶助项目，让整个过渡过程平稳顺利。

10月31日，索尼集团公布了2014财年第二季度财报。受移动手机部门糟糕业绩拖累，该公司在第二财季严重亏损12亿美元。索尼首席财务官吉田宪一郎在表示，为了重振业绩，索尼将大幅缩减中国业务，同时不再开发和出售面向中国市场的手机。

思科

今年8月14日，全球著名网络解决方案供应商思科宣布将进行第四次重大重组行动。作为重组行动的一部分，思科将最多裁减6000名员工，中国区员工将受波及。思科中国员工向经济观察报透露，涉及中国区的裁员从8月初已经开始，身边陆续有同事开始接到裁员通知。

有意思的是，一些被裁员工的心情似乎看上去不错，这或许缘于思科的N+7补偿方案。在今年以来，跨国公司掀起的此起彼伏的裁员潮中，思科N+7的补偿方案似乎显得优惠。

思科确有一种历史，就是在夏季发布整个财年的财报之际宣布裁员计划。2011年7月，思科宣布裁员约6500人；同月，思科宣布将机顶盒制造工厂出售给富士康，该工厂有5000名工人。2012年7月，思科裁减了约占公司总数2%的员工。2013年8月，思科宣布裁减4000名员工(约占该公司员工总数的5%)；同年10月，约有900名员工收到被思科解雇的通知。

据悉，思科目前的员工约为7.5万人，而从2011年至2013年，思科通过裁员、出售业务等方式共计减员约2万人，计入此次裁员，思科四年不到，裁员累计接近2.4万人。针对此次裁员，思科预计将计入最多7亿美元与裁员有关的费用，人均获得补偿金为11.67万美元，这在业内被视为补偿丰厚。思科中国在向经济观察报的采访回复中表示，估计美洲、欧洲大区（EMEAR）、亚太及日本（APJ）和中国的员工将会受到（裁员）影响，但目前不能透露这些地区的预估人数。

微软

2014年7月17日，微软宣布公司计划在今年裁减最多1.8万名员工，这将创下微软公司历史上最大的裁员规模，原因是其正在消化收购诺基亚手机业务的交易，并调整自身定位以适应未来发展。

在今年4月份完成收购诺基亚手机业务的交易以后，微软的员工总数大约为127104人，这意味着此次裁员规模相当于其员工总数的近15%。