趋势网(微博|微信)讯:快播CEO王欣在8月15日被捕之后,快播公司从可以说不复存在了,时隔两月后,10月下旬,300多名快播员工写请愿书联名讨薪,希望得到自己合法劳动收益,但一直无果,快播员工讨薪是否合法?快播员工工作“涉黄”本质非法?
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快播员工讨薪会
快播案回顾
今年4月,深圳快播科技有限公司被举报涉嫌传播淫 秽物品,北京市公安机关为此成立专案组立案侦查,并冻结了快播资金账户。8月,快播法定代表人兼总经理王欣在境外被捕,案件移交检察机关审查起诉。
6月,快播遣散了全部员工,公司停止运营。讨薪员工称:员工的当月工资和法定赔偿金也一直未能发放,涉及300多人,金额1300多万元。
详情如下:
2014年4月中旬,快播谋求转型,发出公告关闭快播服务器并斥资购买版权。
2014年4月下旬,警方接到群众举报突访快播总部。
2014年5月上旬,公安部门立案侦查快播 表示其行为已经涉嫌构成犯罪并已抓捕多名犯罪嫌疑人。
2014年5月下旬,快播被告知拟罚款2.6亿 “快播”公司现场拒绝签收。
2014年8月,失联多月的快播CEO王欣在韩国被警方拘捕。
2014年10月,快播员工集体讨薪。
快播员工讨薪
“为了讨还这些应得收入,我们先是通过深圳罗湖劳动仲裁委进行仲裁,然后向深圳南山区法院申请强制执行,法院对快播员工赔偿裁定结果是强制执行,期限为半年内。”员工代表潘先生告诉记者。
然而,由于同时涉及刑事案件和民事案件,这些款项并未顺利兑现。“公司账户因涉及刑事案件没有解冻,我们只能在深圳市市民中心拉横幅讨薪,希望政府加快处理进度。”潘先生说,被遣散的员工有孕妇和哺乳期女性,还有应届毕业生,他们原本就没有多少积蓄,迫切需要工资尽快发放。
“从司法惯例看,刑事案件优先于民事案件处理,因此,立刻发放员工工资确实存在一定困难,还需要经过刑事案件受理方对相关利益构成予以具体厘清和界定,再制定具体发放方案,对公司账户部分解冻。”中山大学法学院教授刘恒解释说。
快播员工A讨薪:我是快播的员工,快播已处于解散状态。公司资金也被北京公安冻结。几百号快播员工的六月份工资未能发放,工资及相关赔偿虽然已经通过了劳动局的仲裁,但南山法院和北京公安互相推诿,合法收入及补偿迟迟没有着落。
快播员工B讨薪:我们只是普通员工,我们只想拿回我们应得的劳动报酬,请相关部门解冻我的劳动所得,我们要怎么做?
快播员工C讨薪:我们是快播的员工,六月份工资和遣散的赔偿金未能发放。几个月来,我们通过了劳动局仲裁,申请了法院强制执行。甚至南山法院法官和我们去北京公安局协商。可是依然没有着落。我们只是普通的码农,我们是房奴,是孩奴,是父母,是子女,我们需要劳动所得,我们要生活。我们该怎麽办?
快播员工D讨薪:我们只是码农,设计狮,攻城狮。。。我们要供孩子上学,要赡养父母,我们该怎么办?
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企业非法经营,员工是否有权讨薪?社会人士及法律相关人士观点
值得关注的是,一些网友对快播员工讨薪的合理性提出了质疑,“快播员工当初不知自己的公司是做黄 色 视频网站的吗?若是一家提供色 情服务的洗浴中心被查封,那里的员工敢如此出来讨薪吗?”
对此,刘恒认为,不管其所在的单位是否存在违法业务,讨薪是员工的天然权利,员工的正当权益应当得到支持,而且,按照《中华人民共和国破产企业法》,一旦快播进入破产清算,员工合法工资还应在行政罚款之前得到优先偿付。
另外,《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
潘先生表示,公司账户里的资金至少还有公司在硬件和游戏方面的合法经营所得,况且公司违法不应扣除员工应得的收入,希望相关案件受理方能够尽快核实,为员工发放工资及赔偿金。
广州广信君达律师事务所律师宋策说,一个企业有多个部门,多数不知情的人力、技术等员工有权尽快依法取得工资和经济补偿,而涉及犯罪行为的主管人员和直接责任人员,其工资等应作为违法所得予以收缴。
不过,也有法律人士提出,快播涉黄刑事案件尚未判决,公安机关冻结的账户也未定性,具体有多少资金属于非法所得还不得而知,是否有其他员工牵涉其中也不能确定,因此,讨薪能否得到支持也要区分具体案情,因人而异。
结语
快播员工讨薪属人之常情,但法律法纪不可不遵守,这也是现在快播员工两难之处,何时才能获得合法劳动收入?或者还能不能获得这些薪水?快播讨薪员工中有多少会继续被卷入涉黄案从而失去自由?
我不觉得这是什么值得调查的事情,就算这个段子是假的,生活当中也处处在发生类似这样的真实的事情。