2015年秋季校园招聘会即将进入尾声了，有人欢喜有人愁。正当应届毕业生信心满满奔走于各场宣讲会，为争取offer而兴致高昂时，往届毕业生们却陷入了窘迫的境地。

据悉，预计2016年全国高校毕业生在770万以上，再加上出国留学回来的约30万以及没有找到工作的往届毕业生，预计将有1000万大学生同时竞争，而近年来势头很猛的互联网产业却遭遇入秋以来最强冷空气。9月份，阿里巴巴就宣布“由于集团人才战略调整，阿里巴巴2016校招名额确定将要缩减，各岗位将执行更加严格的’择优录取’标准。”紧接着百度也在昨日被证实了停止校招，同日，疑似腾讯内部员工又传出腾讯要停止外包招聘的消息。BAT三家聚齐缩减招聘，互联网行业真的不能回暖了吗？

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昨日在网上疯传的内部邮件显示，“总办会刚结束，接紧急通知给大家：从今天开始，公司所有外包招聘全部暂停。”“今天总办会审批15年人力预算，要求公司人力严控，外包不让增，而且存量要尽量降低。”，并提及此次人力严控的原因，“整个互联网行业目前都进入低谷。为此，今日下午16点，腾讯方面作出回应，称停止外包招聘是由于过去一年外包人数增长过快，对于外包人员采用新的管控模式，所以目前需要暂停一下从产品、项目等维度进行系统性盘点，等完成盘点后切换到新的管控模式。

面对由于阿里巴巴，百度齐齐缩减扩招而产生的社会恐慌，腾讯称，腾讯正式员工招聘从未停止，目前社招还有1000多个岗位在热招中，今年的招聘量与去年相比有40%的增长。校招已经进行到尾声阶段，按照原计划与规模发出了2000个offer，同时，海外招聘正在火热进行中。

在互联网遭遇冷空气，阿里巴巴，百度缩减校招名额时，腾讯却没有缩减招聘而采取逆势扩招，面对外界的诧异和疑问，腾讯称，腾讯时刻充满了危机感，我们以居安思危的态度不断对每年的人才结构进行回顾与优化调整，防止管理危机。2年前，当我们的员工人数接近2万人的时候，我们便意识到大公司规模性的扩招会带来的影响。由此我们进行有效的管控，对外提出了精英强将策略，精选优质人才，对内进行活水项目，盘活内部人才市场，每年有上千人在内部进行流动。当然，人才的稳定增长得益于腾讯业务的稳定发展。同时也把人才管理经验与腾讯的投资公司分享，目前也正在并协助投资公司进行人才招聘。

就百度阿里缩减招聘的措施，互联网评论人士洪波认为，互联网行业已经不是第一次经历过冬，也并非意味着没有冲出重围的机会。“例如2000年美国经历的科技股灾，刚成立两年的Google在其他企业纷纷收缩业务的同时，实现了快速发展，成为了现在的科技巨头。毕竟用户不会因为寒冬就放弃他必需的产品，而且寒冬时节是公司争取优秀人才的最好时候。”

也就是说，互联网行业并没有因为遭遇冷空气而大伤元气，未来还有回暖的可能。