百度CEO李彦宏近日在南开大学演讲时指出，为了让产品做到简单可依赖，管理者必须让自己成为“非常疯狂的用户”，能够从普通用户来看待产品，并且有更高的眼光。

“用户没有要的你一定不要给他，用户要的你直接给他不要绕弯子。”李彦宏解释说，互联网产品有很明显的特点，就是说要什么给什么，这跟百度“简单可依赖”的价值观非常吻合。

在谈到企业如何保证决策正确时，李彦宏表示，小公司决策不需要什么流程，当公司大至几万人规模时，决策就慢下来了。这时企业需要制定一套不会束缚员工、提高效率的流程。“流程是把握，你把握好了，每一步你才能够保持公司不败的地步。”

李彦宏还用4句话总结了百度的人才观：招最好的人，给最大的空间，看最后的结果，让优秀的人脱颖而出。

百度员工平均年龄只有26岁，李彦宏对这样的局面感到满意：“我非常喜欢年轻人，虽然我自己不再那么年轻了，在公司里我不断的给大家讲，一定要给年轻人更多的机会。”

李彦宏还常和年龄超过40岁的副总裁讲：“一个人的创造力高峰是在30岁以前，你们全都过了创造力最高峰了，你们现在天天不是想自己做更多更好的事，一定要想着吸引优秀的人才，让他们做更多更好的事”。