趋势网(微博｜微信)讯：今天网友热议的网络热点是人社局执法大队上门调查Manner……趋势君整理报道如下：

人社局执法大队上门调查Manner

继咖啡师情绪失控和顾客发生冲突被全网热议后，Manner咖啡又陷入了员工参保人数未及预期的争议。

6月24日上午，Manner Coffee总部所在地的静安区人社局执法大队上门进行了调查。执法大队调查后回应记者称，“该公司表示实行以季度为周期的综合工时，按规定安排调休及支付加班费。不存在未签劳动合同，不缴纳社保以及克扣加班费的情况。我局执法大队已要求单位尽快提交书面材料，具体内容正在作进一步核查中。”

当天，一位自称Manner Coffee负责媒体事务的工作人员回应了外界关心的几个问题，关于网上流传的几段热议视频，该工作人员表示：这个我们内部已经有了结论，但不方便披露。

对于“一人店”的门店，该工作人员表示，可能后续会调整，但这是非常复杂的运营问题，不是马上能从一个人加到两个人的。

该工作人员还表示，一线员工待遇问题是整个行业的问题，而据她所知，Manner Coffee的薪资水平在整个行业处于中上水平。

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网友评论：

□ Manner事件如同一面镜子，映射出行业普遍存在的问题，提示所有参与者：在追求商业成功的同时，切莫忘记企业的社会责任和伦理底线。

□ 这家Manner一下出了挺多事的啊。

□ 我记得之前看过一个视频，就是说奶茶行业要应对现在的经济下行，就是要开设1人店，把成本降下来。结果咖啡先这样做了。

□ 老板一年72个亿，不交员工社保真的假的？

□ 不能让劳动者的权益受到伤害，劳动者的权益必须得到保障。

□ 资本家要想赚钱也得善待员工。

趋势君观点：

期待人社局能继续加强监管力度，确保更多企业的员工权益得到保障。