趋势网讯：[趋势网特约作者 墨雪蟹明]

最近网上热议的 新闻 除了苹果公司最新产品IPAD只有少数人问津之外，另一热议的话题当属谷歌公司的最新福利了。据福布斯杂志报道，谷歌首席CPO拉兹洛.博克在接受某记者采访时表示，谷歌除了日常大家所熟知的那些令人羡慕的公司福利外，最近还推出了一项“死后福利”：谷歌的所有员工在其去世后10年的时间里其配偶可以继续领取去世员工生前50%的薪水。

很多人都知道，谷歌公司的福利向来是谷歌公司吸引人才的一大亮点。当然，在某项数据统计中，谷歌公司也是全球排名第一的面试最难的公司之一。这不仅仅取决于谷歌公司本身所存在的巨大魅力，也是谷歌员工福利的巨大诱惑。在谷歌推出“死后福利”之前，谷歌就已经推出了许多广受员工好评的福利：免费食物、免费剪发、高科技干洗服务、驻公司医生等等。而“死后福利”的推出，更是让谷歌的福利政策达到一种新的高度。

因此，很多人才挤破头的想要进谷歌也就无可厚非了。

博克称，除了领取10年的50%薪水之外，过世员工的配偶在员工过世后还将马上领导股票奖金，过世员工子女还将每月1000美元的补助直到19岁。并且此项福利没有职位和任期限制，谷歌所有员工都可以享用此项福利。博克的这番话更是在网友心中，激起一层一层的波浪。这就是说，哪怕你只是一个在谷歌公司打扫卫生的最底层员工，你所享受到的福利也会比那些在外拼搏打工的白领要强的多。

在这个物价疯长的今天，尤其是最近政府部门宣布的物价即将上涨的消息的充斥下，谷歌算是做了一件让大家意想不到的措施。这项措施或许会给谷歌带来额外的巨大开支，但也会给谷歌带来很多的新鲜血液。相信谷歌的这项举措，除了能稳定现有的谷歌员工之外，更能给谷歌带来很多高学历的简历。

一个公司的发展，除了这个公司本身的鲜活度之外，还取决于一个公司员工的凝聚力。谷歌服务公司或许正是看重了这一点，才有了这项更贴近于员工本身的福利。