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趋势网配图：现年62岁的Paul Otellini将于明年五月正式卸任英特尔CEO一职。

因为面临着公司创立以来最大的挑战，英特尔有史以来第一次正式考虑从公司外部挑选一名最高行政官。周一，英特尔的现任CEO Paul Otellini发布了一份出人意料的声明，称自己将于明年五月退休，这比法定退休年龄足足早了三年。 无论继任者会是谁，他（她）都将面临这一系列令人头痛的任务，长期以来支撑公司发展的电脑芯片业务停滞不前，而公司迫切想要进入的移动平台芯片领域已经被其他竞争对手瓜分完毕。 “ Paul Otellini 在这个时候提出要退休有点奇怪，公司正面临着困境，而外界对于公司的战略又颇有非议。”Linley Group的分析师Linley Gwennap说到，“目前的情况对于英特尔来说非常关键，在面对PC市场萎缩的同时，还有一大堆其他事务需要处理。” Gwennap对英特尔首次透露可能将从公司外寻找CEO感到十分吃惊，尽管公司也声明了不排除从内部提拔的可能。“在过去，继任者通常早已被选定好了，就像中国的权力交接一样。” 现年62岁的 Otellini是在2005年5月18日接替Craig R. Barrett后成为英特尔的第五任CEO的，Otellini之所以提出离职的原因不详。但据英特尔透露，Otellini本人也对离开的原因含糊其辞。 “能够领导世界上最伟大的公司之一，这对我来说是一个莫大的荣幸。”即将离开英特尔的Otellini说到。他是在1974年进入英特尔的。“在公司服务了近四十年、当了八年的CEO后，我想是时候将英特尔的帅印交予他人了。” 尽管英特尔前几任CEO，如Robert Noyce, Gordon Moore和Andy Grove都在65岁之前退休，但外界先前普遍猜测 Otellini将一直干到65岁为止。有分析认为 Otellini之所以现在选择离开与英特尔在智能手机和平板电脑芯片领域的一筹莫展有关。 “Otellini的离开也许与英特尔在移动设备领域面临的激烈竞争有关，” FBR资本市场公司的分析师Craig Berger在写给客户的信中说道。

但英特尔的 新闻 发言人Chuck Mulloy 说，当Otellini对公司董事会提出请辞时，董事会也十分吃惊。他同时还透露，“这是我们公司有史以来第一次将下任CEO的候选范围扩大到了公司以外。”但这并不表示董事会已经有了确定的人选。 “先不去考虑继任者应该具备哪些素质，我们至少应该先看看有哪些人在候选之列。” Mulloy说，“继任者的选择必须谨慎、细致、稳妥和周全。”有些媒体报道英特尔的董事会对公司内部的某人很有兴趣。 在发布Otellini辞职消息的同时，英特尔同时还宣布了一串有可能接任的公司高管的名单，他们是，公司现任副总裁Renee James，他目前掌管公司的软件业务；首席运营官Brian Krzanich；首席财务官Stacy Smith。

“这三个人都十分可靠。” Raymond James的分析师Hans Mosesmann告诉他的客户。但他同时还指出，这三人中没有一个人具备能够将英特尔拖出泥潭的能力和背景。“我们认为最好的方案还是从公司外部挖人。”

在和英特尔公司内部人士沟通后，市场研究公司Moor Insights & Strategy的分析家Patrick Moorhead认为， Otellini的离开是他本人自己的选择，“也许他觉得到了一个开始一段新生活的时候了。” 但Moorhead同时猜测，英特尔也有可能会从公司内部提拔人选，特别是“那些曾在大公司任职，并且知道如何将领导庞大机构和灵活的策略相结合的人。”他说，这是因为英特尔面临着自从1968年公司创立以来最严峻的挑战。 上一次英特尔面临类似的情况还是在上世纪80年代，当时英特尔在与日本的对手们鏖战后决定从制造存储芯片转向制造处理器。另一次发生在1994年，当时英特尔承认奔腾处理器有一处重大缺陷。几年前，英特尔与AMD在64位处理器的竞争中落下风时也一度面临危机。

现在，英特尔在个人电脑处理器领域占据了超过80%的市场，并努力想涉足智能手机和平板电脑领域，而这一市场目前已经被能够制造功耗更低的ARM公司所占据。一些分析人士认为英特尔在这一市场的占有率不超过1%。 尽管英特尔想开发移动市场对公司也许有好处，但J.P摩根的分析师Christopher Danely认为英特尔不应急于开拓市场，并列举了公司以前开发新市场却惨遭失败的例子。他认为英特尔应该坚守电脑处理器领域，因为“这是他们唯一擅长的领域。”